不道德的行为

工作中最美好的日子总让我流泪。那是笑的眼泪。的必威体育 红利账户船员们都是一群有趣的人，我们中的一个人毫不费力就能把一件无伤大雅的事情变成荒谬的事情。我想分享一些例子，但我怀疑我能否很好地描述一张适时的动图的效果，让你相信它在任何方面都很有趣。

就算我能，你也不会觉得我们有趣。幽默感是一种高度个性化和多变的品味——即使你今天觉得很好笑的事情，第二天可能就不那么好笑了。

幽默在企业沟通中更难把握。在某种程度上，这是由于这些信息的内在目的:如果你有一些足够重要的事情要对整个员工或部门说，它不太可能是无聊的。但即使是不那么严肃的信息也应该谨慎地使用幽默，就像加拿大多伦多一栋办公楼的经理们在欢迎长时间在家工作的员工回来时发现的那样。大厅的标志比如“想穿运动裤了吗?”以及“我打赌你的狗一定很想你”。在遭到强烈反对后，该公司进行了道歉，声称这些标志是“一种轻松的尝试”。他们为什么希望那些在高峰时段穿梭于城市之间的人对他们宠物的孤独感到高兴，目前还不清楚。

说“这只是个玩笑”绝不能让任何人免除他们行为的后果

笑话并不总是如开玩笑者所愿，而且可能会伤害或疏远他人。还有一些事情是应该一直认真对待的，比如化学品安全。但这并不意味着笑话应该在工作场所被禁止。如果使用得当，幽默可以将团队团结在一起，帮助那些在具有挑战性的情况下工作的人减轻或缓解他们面临的一些压力和痛苦。

鼓励幽默让雇主培养一种开放的文化变得更加重要，在这种文化中，你可以质疑他人的言论，并在他们的行为令人反感时安全地批评他们。这还需要制定强有力的政策，明确表示贬损和攻击性的语言是不可接受的，“这只是一个玩笑”永远不能为任何人的行为承担后果。在个人层面上，这也意味着真正倾听和接受批评，对自己的话负责，并意识到你可能会在无意中把别人排除在外——例如，过度使用无法解释的内部笑话或特定的文化引用。

对于想成为喜剧演员的人来说，一个支持的、包容的工作环境还有一个好处:快乐、放松的人更有可能喜欢你的笑话。或者至少假装笑来取悦你。所以，把这些紧张的例行公事留在家里，集中精力在同事之间传播快乐吧。让他们痛哭流涕。