在家工作或学习的利与弊并不明确

图为一名男子在家工作

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我们大多数人在封锁期间的某个时刻都有过这种感觉

你愿意接受长期在家工作的减薪吗?在一个调查人力资源软件提供商Ciphr对1022名英国上班族进行了调查,73%的受访者表示愿意。对他们来说,通勤时间少、在家不方便,或者仅仅是避免惹怒同事,这些都是值得付出的代价。

但并不是所有人都热衷于远程办公——即使是兼职。今年7月,英国曼彻斯特大学(University of Manchester)证实,它将永久维持一种混合学习方式,即在线教学和现场教学相结合。学费将保持在疫情前的水平,9000多名学生将签署一份协议请愿书反对这项措施。对他们来说,在线学习远不如面对面教学有价值。

当然,钱不是最重要的。如果学费打折,曼彻斯特大学的学生可能会少一些不满,但这并不能完全弥补他们觉得自己正在失去的社会和教育经验。一些雇主正在考虑为全职远程工作的员工减薪,这表明他们也认为有些东西是无法在网上复制的。

至少我们现在的情况是这样的。我们仍在处理大流行初期匆忙转向在家工作的后遗症——不要忘记,人们普遍认为这是一项短期措施。如果我们第一次尝试的一切都很好,那将是令人惊讶的。特别是在教育方面,只有一个完整的学年受到限制,我们才刚刚达到可以检查我们的方法有效性的地步。

我们的比较点也被扭曲了,因为我们只能将目前的情况与大流行前的工作进行比较。但这并不是对等的对等。在大流行期间工作和学习几乎使每个人都承受着额外的巨大精神压力。我们中的许多人不得不调整我们的优先事项,随着Covid-19威胁的减弱,这些优先事项可能会再次改变。随着这些变化,最佳的工作和学习模式也可能发生变化。

现在就完全否定远程工作和学习当然还为时过早——或者全心全意地支持它。在接下来的几个月和几年里,我们需要不断尝试不同的做事方式。这将带来不可避免的经济和其他方面的成本。但如果补偿是我们为未来的员工和学生找到了一种更容易、更健康、更包容和更有效的工作方式,也许这是值得的。