正确的断开

当我的工作日,我关闭我的笔记本电脑,把它藏在我的沙发,所以我不会甚至窥,直到下一个工作日的开始。但有时我不关闭它正确,我会听到平电子邮件到我的收件箱晚。这立即引发了我的压力,我仔细考虑可能是什么,害怕什么等待我第二天早上。这不是一个符合逻辑的回答——大部分的电子邮件我得到很好的,或者垃圾邮件。

至少我是幸运的,没有人希望我回复邮件在晚上或周末(或者至少,没有人向我抱怨不这样做)。但并不是每个人都是幸运的。在一个最近的调查澳大利亚大学的员工中,21%的受访者表示,他们的监管者期望他们应对工作时间以外的电话和邮件。进一步调查的结果显示,这些受访者更有可能被耗尽,不良或生病比仍是自己的员工的空闲时间。

由于类似的原因,一些国家,包括法国,阿根廷一个nd爱尔兰有法律或法规的练习断开保护员工的权利。各种运动团体现在推动类似的介绍了英国。虽然每个国家的规则变化的具体细节,所有国家,员工不能惩罚不回复电话和电子邮件以外的工作时间。一些,比如阿根廷,至于禁止雇主与员工交流以外的同意。

宽限制当你可以发送电子邮件将是非常不切实际的,特别是在远程工作——或者更有必要——更容易为人们采用灵活的工作模式。尤其是在大流行期间,许多人不得不工作晚上或周末释放平日关心或其他责任。将限制类型的工作在这段时间里他们可以做进一步增加了负担,深夜工作旨在缓解。它还增加了一个期望,他们仍应立即在工作日期间,传统的工作时间。

当然,电子邮件并不是真正的问题——如果是这样,我们可以关闭通知没有罪恶感。问题当你要求即时响应的人有能力影响你的职业生涯,当你没有说不的权力不合理的要求。法律是晚上的钝器这种权力失衡。但是如果大流行仍然没有教每个人对每个人的生活都是有同情心的情况下,那么也许是必要的。