学术是否再次变成了一种“上流社会的爱好”，而不是谋生的方式?这是大学和学院联盟(UCU)关于16岁后教育社会阶层的首次调查的一位受访者的担忧。虽然一些来自工薪阶层的人可能会因为低工资和工作不稳定而不愿进入该行业，但调查发现，许多在该行业工作的人认为，由于他们的背景，他们被剥夺了工作机会，职业生涯受到了限制。

调查涉及到大约4000名UCU成员从事成人、高等、监狱教育工作。大约一半的受访者称他们的背景是工薪阶层;全国平均水平为60%。在这一群体中，54%的人表示，工薪阶层员工在他们的机构招聘方面面临障碍;42%来自非工薪阶层的受访者表示同意。超过一半(53%)的受访者和61%来自工薪阶层背景的受访者认为工薪阶层背景阻碍了职业发展。该报告还发现，残疾人、黑人、LGBTQ+和女性员工等本已面临最大歧视风险的员工，也更有可能面临基于阶级的歧视。

UCU秘书长乔·格雷迪(Jo Grady)说:“那些声称关心包容性和多样性的雇主需要开始认真对待这个问题，倾听员工的意见，制定全面的行动计划。”“英国面临着社会流动性倒退的真实风险，工人阶级被排除在16岁以后的教育之外，无论是学生还是员工。”

他也认为，这份报告令人担忧卡尔Cullinane她是社会流动性慈善机构萨顿信托(Sutton Trust)的研究和政策主管。“我们的研究一直强调了工薪阶层在进入各种职业的职场时所面临的障碍，学术界似乎也不例外。”在学术界工作，越来越多的人需要签不稳定的短期合同，并频繁搬家，无论是在英国还是在国际上，所有这些都可能成为社会经济背景较低的学者的障碍。工薪阶层学者也公开表示，他们在大学里有一种局外人的身份。”

路易丝民间格洛斯特大学社会学高级讲师，“第一代”学者，对这份报告表示欢迎。“我们必须让社会阶层重新回到平等的议程上。社会阶层严重影响每个人的机会和结果，是时候认识到这一点了。除非教育机构认真对待社会阶层，并开始监控其教职员工和学生的社会阶层，否则我担心变化将是缓慢的。将其与《平等法》中其他受保护的特征相一致将是一个积极的举措，因为今天我们无法逃避社会阶层的存在——尽管有人要求我们这么做。”

福克斯说，她已经习惯了在学术环境中感到格格不入，她补充说，她越往上走，就越注意到像她这样的人越来越少。“不幸的是，许多机构都是靠没有保障的固定期限合同支撑的，坦率地说，没有家庭和存款的支持，工薪阶层的学者通常无法承担这种风险。”这往往阻碍了许多工薪阶层学者在学术界的发展。”

工薪阶层学者面临的另一个劣势与社交技能有关，这在学术界至关重要克雷格·约翰斯顿他是工人阶级学者联盟的副主席，温彻斯特大学的高级讲师。“对于那些出身工薪阶层的人来说，这并不一定是一种能让他们感到舒服或被视为真实的技能。例如，这些技能的培养是在餐桌上磨练出来的。许多廉租房——就像我长大的那四个廉租房一样——都没有地方放餐桌，甚至没有私人空间供我学习。”

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