激励和支持医药化学家的下一代

公司必须投资于崭露头角的化学家们通过参与Stem(科学、技术、工程和数学)在学校推广,协助年轻人开始了他们的职业道路。更重要的是,这些努力必须旨在培养当地社区,帮助他们建立一个熟练的劳动力。在Arcinova,我们是领先的招聘在英格兰东北部干细胞通过实施项目在教育时间表,从小学到博士后研究。

目标是建立一个动态未来劳动力,帮助全球制药和生物技术公司开发改变人生的药物。我标题Arcinova的外联工作,期间我来欣赏谐振杆点燃一个好奇的孩子和使年轻科学家的进步。

典型的8 - 10岁有一个典型的视图的一个科学家可能会是什么样子——认为爱因斯坦在实验室外套

李博伊尔

克服刻板印象

我们的推广活动与小学生旨在灌输科学事业的想法是可以实现的。自从学生我们邀请我们的设备是典型的8到10岁的刻板印象的科学家可能会是什么样子——认为爱因斯坦在实验室外套——这是基本的休息一下这些刻板印象。我们告诉他们超人不是一个必要性在科学事业。是很重要的,孩子们有机会访问真正的实验室和普通人知道科学家们用好奇的想法。,因为它可以让孩子难以想像一个科学的职业如果缺乏可见茎榜样,公司可以做好自己的角色,鼓励同事们与当地的学校。

2018年,一个团队从Arcinova学童与阀杆把它在展览通过一系列创造性的示威活动对药物开发。事件是由一个英国联盟旨在减少中国工程技术间的差距。团队提供了实践经验,进行小实验,让学生有机会与一个机器人!

茎展览可能是第一个孩子有机会参与到课堂以外的科学方法

李博伊尔

之间的表演,Arcinova科学家谈论组儿童药物开发。他们解释了化学基础药物开发流程和轮廓的技能和资格,他们需要培养制药科学领域的工作。

分享我们的经验和旅行可以帮助孩子回答他们问的问题。和茎展览可能是第一个孩子有机会参与到课堂以外的科学方法。从那里他们可以开始想象一个潜在的职业路径。

指导学生通过教育

一样重要,激发年轻孩子,我们也必须支持学生通过他们的中学教育和期末考试。对于这些学生,我们的推广项目提供一个更大的背景下,当前的研究和支持他们的未来发展。通常,这涉及到我们的专家向学生介绍具体分析设备、质谱仪、核磁共振等仪器,他们只有学会在学术设置。

学徒制使年轻人进入工作场所,并确保他们得到适当的培训

李博伊尔

对学生来说是一个机会,以满足各部门的科学家们。这也是一个论坛,讨论教育和制药行业内的职业道路。我们希望我们的推广活动引发的对话,并提供一个空间中崭露头角的科学家可以获得第一手的职业道路选择的建议。

与年纪大的学生通过我们的工作,我们发现,许多年轻人不愿意去上大学,但仍渴望投入科学和技术为基础的事业。学徒制使年轻人进入工作场所,并确保他们得到适当的培训。认可的学徒制的兴趣增长,我们正在开发Arcinova几个选项。通过学徒,我们已经能够雇佣候选人的能力,责任感和成熟成功。更重要的是,Arcinova支持他们的个人发展。

鼓励毕业生和早期的职业人员

当我们想象我们的劳动力越来越由学徒在未来,大多数人在制药行业工作开始他们的职业生涯作为应届毕业生的干度。在Arcinova,我们雇佣毕业生的课程,每个贡献略有不同的方法去解决问题。我们发现我们的同事迅速池他们的技能找到制药发展挑战创新的解决方案。

培训仍然是一个个人发展的重要组成部分,但许多毕业生进入行业宝贵的经验已经在他们的腰带与生物药物,如以前的工作或实时优化过程。这些训练有素的毕业生使公司进入新的领域有更多的信心,知道员工有能力学习和应用新技能和技术,造福全球业务和病人。

我们的许多同事加入Arcinova毕业后,在工业环境中蓬勃发展。我们的分析研究主任伊丽莎白·格鲁加入我们作为桑德兰大学生物医学科学的研究生。

首先研究协调员,然后bioanalyst然后在分析前质量控制目前的管理者,她说:“我喜欢这个工作行业多样化,你可以开始在一个位置和过渡到不同的群体。你不是绑定到相同类型的工作你的余生生活。”

我们发现研究人员投入更多的时间在学术界有令人印象深刻的技能组合,这很容易转移到行业。

因此至关重要,我们鼓励有才华的科学家像佐伊赖特将来从事的行业。在小说完成了博士后研究抗病毒治疗流感在加州斯克里普斯研究所,我们,赖特在2018年加入Arcinova。

作为我们内部同位素标签化学家,赖特说,她吸引了各种各样的部门给予我们的工作,但也被接近的行动。很多工作在学术界的影响,只看到更远。我现在正在做的工作让我每天应用有机化学立即做药物测试。

你必须让你自己,即使你还没有毕业。我们希望看到积极主动性为你完成你的学位

伊丽莎白·格鲁

莱特强调学习的好处来理解整个药物发现和开发过程。作为一个研究生,你将工作在一个非常小的领域但工作在行业并不局限于化学研究在大学或博士学位水平。的角色有很多科学家在药物发现和开发过程,从药物动力学radiolabelling和过程开发工作。你的学业可以注入任何过程的一部分,科学学位可以带来大量的机会。”

反思的能力,推动他们职业生涯早期的成功,赖特和推进过程达成一致的重要性,抓住新的机遇。这可能是相当艰巨的年轻科学家们仍然是建筑行业技能,他们的第一步。尽管如此,有极好的机会,包括机会加入委员会或支持会议通过英国皇家学会等组织化学和欧洲生物分析法论坛。必威手机登陆这两个组织都提供了空间,扩大网络和开发一个全面的了解这个行业。“你必须让自己,即使你还没有毕业。我们经常面试新的角色和我们希望看到积极主动性为你完成你的学位,”格鲁说。

留住人才和吸引员工从其他地区

随着公司培养和援助的进步科学家在发展的每个阶段,也是重要的参与我们的社区和留住来自当地的科学家。质量大学的东北有一个令人印象深刻的中心,培养优秀的毕业生。许多科技公司合作计划强调科学的地区的财富。我们想要构建的科学声誉北东,推广的好处在这个领域工作,确保学生实现全部潜能的早期职业生涯加油。

我们专注于团队合作涉及每个流程从开始到结束,这使我们能够学习额外的技能

佐伊莱特

作为Arcinova同事阿尼克的局部区域,格鲁说,“很明显我有偏见,但这是一个很好的领域。人们不应该离开想要的工作。是很重要的,人们知道这里的工作,你可以有一个充实的科学生涯东北部。

作为该地区的声誉持续增长,我们呼吁毕业生其他领域。赖特加入Arcinova后住在伦敦她的博士学位,在圣地亚哥,我们,博士后研究。她现在工作在各种化学项目,需要一个广泛的理解。

我们工作在许多不同的项目,我们幸运地与全球团队协作。Arcinova关注团队合作涉及每个流程从开始到结束,这使我们学习我们的专业领域以外的额外技能。”

拓展对制药行业和社会的好处

发展Arcinova学生外联和留住员工的努力几年来帮助我了解这些项目对公司发展的影响。承诺阻止外展项目,鼓励研究生参与是强大的方式投资于未来的员工。它可以帮助创建一个热情的员工,适当的激励、培训和理解对制药行业产生积极的影响。外展还提供了一个独特的机会,以提高公众的科学认识。

不是浪费我们的时间,即使学生我们接触不追求事业在药物开发。我们已经有机会引发对话并回答质疑该行业的内部流程,和交流的影响,一些不常见。我们传递知识,如需要多长时间发展一种新药的市场,以及它的开发成本。我们行业影响每个人,强大的沟通建立信任,社会可以继续获得医疗创新的好处。因此我们抓住每一个机会去教育至关重要的新一代,鼓励对我们的工作的理解。

作为科学家,我们记得每一个鼓励和支持,帮助我们成功。至关重要,企业参与社区和外展活动。这是如何激励下一代的化学家和帮助年轻人为他们的第一份工作。Arcinova将继续支持当地学童的野心,学徒和毕业生,投资于未来的劳动力。

随着越来越多的制药公司参与外展,我们可以集体增加熟练的化学家在行业工作的数量,防止损失引起的意识到野心缺乏机会。

李·波义耳是战略项目管理和研究主任Arcinova分析服务