人力资源业务合作伙伴(12月FTC)

你是一个人力资源业务合作伙伴寻找你的下一个挑战吗?你愿意为全球制药行业的创新者,工作的主要目的是提高病人的生活吗?如果是这样,这可能是一个绝佳的机会为您服务!

我们正在寻找人力资源业务合作伙伴在12个月固定期限合同,加入一个领先的制药业务位于赫特福德郡的地区。人力资源业务合作伙伴你将作为人力资源业务合作伙伴为特定的客户群体,特别是质量、工程和科学。你会积极主动的管理和领导团队业务目标一致的人力资源战略。

这个角色是一个混合的位置,让你在家工作的灵活性。平均你将现场每周3天,然而,这可能会改变取决于业务需求。


主要职责和责任:

你的职责的人力资源业务合作伙伴将不同但是关键职责如下:

1。与客户组的管理团队合作和积极主动的沟通:组织设计和资源分配模型(现在和未来),支持人才收购,团队有效性、人才管理和继任计划,团队和人发展和ER的问题。

2。提供辅导和发展经理和高级管理人员,包括项目促进整个关键客户群体。

3所示。分析和利用指标提供见解,使用这种提供改变或通知新的人力资源流程和实践。这还将包括一个对含义的理解,这将改变对员工和支持这些的实现。

4所示。制定和实施员工敬业度举措促进保留人才,增加忠诚和提高组织绩效和利益相关者的价值。



角色要求:

成功在您的应用程序这激动人心的机会作为人力资源业务合作伙伴,我们希望确定以下你的简介和过去的历史:

1。你将合适的合格的人力资源管理CIPD 7级或相当于经验要求。您必须能够建立关系与内部客户群体利益相关者和有能力的影响。

2。你会有相当多的经验在一个多面手人力资源的角色,与特定客户群体,如质量、工程、生产、制造或研发。

3所示。成功的候选人将有明显改善人力资源流程和实践的经验,随着经验的开发和交付计划,参与客户群体。员工关系的经验被认为是至关重要的。


关键词:人力资源管理|人力资源业务合作伙伴| HRBP制药工程| | |生产| CIPD | CIPD 7级