内部人才顾问

我们正在寻找一个内部人才顾问加入领先制药组织在赫特福德郡地区基于12个月固定期限合同。内部人才顾问你将负责招聘的全部生命周期活动,与内部和外部利益相关者合作,确保一流的服务是提供给候选人。


主要职责和责任:

你的职责的内部人才顾问将不同但是关键职责如下:

1。你将成为第一个接触点对所有直接应用,以及管理候选人招聘机构的合作伙伴。这将包括检查所有入站的应用程序,检查他们是否适合这个职位,提供积极的候选人的经验。

2。与人力资源业务合作伙伴紧密合作,确保所有招聘需求及时批准,联系相关的内部利益相关者确定需求,同意采购和选择方法。

3所示。保持内部招聘追踪和申请人跟踪系统(ATS),管理KPI的相应数据的目的。

4所示。通过各种各样的采购渠道来源潜在的候选人。优先考虑直接与业务和内部候选人。利用资源,如LinkedIn招聘人员和招聘网站寻找高素质的候选人和人才库潜在候选人。


角色要求:

成功在您的应用程序这激动人心的机会,我们期待的内部人才顾问确认以下你的简介和过去的历史:

1。你之前的工作经验作为一个“内部”招聘人员或在一个内部人才收购的作用,最好是在制药行业。

2。搜索和筛选候选人的实际经验在工程、科学、质量保证、法规事务、生产纪律。

3所示。的经验同时管理多个招聘流,利用直接采购和代理招聘策略提供专业、有效的招聘服务。


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超级招聘解决方案有限公司(小时)是一个机会均等的雇主认证的投资者对人才发展的人。因此,我们欢迎任何感兴趣的方履行申请这个职位的角色要求。小时是一家专门支持科学和技术领域,并由招聘专业人士和科学家的合作。我们期待着帮助您与您的下一个职业运动。