在行业技能:从内部改变需要

化工行业的雇主必须现在就行动,以确保下一代的科学家有必要的技能,根据行业的领导者。

在最近的技术峰会上,汤姆•克罗蒂的首席执行官英力士烯烃聚合物,实业家发出号令,敦促他们采取“积极引导”议程管理技能。克罗蒂的观点得到了保罗·布斯的赞同总统的沙特基础工业公司英国石油化工:“行业需要加强,我认为这是公平的,因为最终它的行业将受益。

没有伟大的神秘科学技能短缺——这是产品在英国老龄化的劳动力市场和减少应用科学,技术,工程和数学(STEM)课程。但如何填补这个缺口?

覆盖在必威体育 红利账户Semta,去年该行业技能委员会科学,工程和制造,发起了一项行动计划解决的技能需求生物科学、生物技术和制药行业。现在,BBSRC宣布了一项主要的新咨询确定技能迷路的风险来自英国的生命科学社区。

公关主管西蒙•马什就业和化学工业协会和布斯改变必须同意Crotty行业领导。他仍然不相信,然而,通过不断创造新的技能倡议。“我们欢迎任何支持,但目前化学和制药行业的重点是对我们技术学院(国家技能学院流程工业)和公司提供的帮助。

伊恩•电源业务发展经理的技能学院,指出其技能策略是由每个地区的关键实业家。他承认目前有巨大的缺口,但表示科学教育项目提供了希望的种子。这是并不是所有的灰暗。有一些奇妙的计划改变对干细胞的看法,所以新一军的年轻人正在培养。

当然,一个问题是当前经济下滑,采取集中培训和发展。的公司更关心生存比他们是否将在五年时间短毕业的工程师,”布斯说。的事实是,培训和发展预算一直被视为自由裁量,第一个受害者之一如果你在重大损失。”

马什指出,公司裁员由于衰退可能解决的一些技术问题。然而,学徒可能会受到影响。“我担心经济低迷可能学徒打击尤为严重,“马什说。我们要求政府对一些短期支持他们。”

海莉桦木

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