找到一个模式改革科学文化的x Fenty时装秀

蕾哈娜拥抱一个模型

来源:©凯文Mazur /盖蒂图片社

蕾哈娜的交点的内衣设计方法应该被应用于科学的工作场所

蕾哈娜最近的新闻。Barbados-born音乐图标和企业家的媒体的关注,成为全球最富有的女性音乐家,甚至在欢迎她的第一个孩子,顶蓬2023超级碗中场休息。但这是蕾哈娜进军时尚最吸引了我的注意,因为它让我觉得更多关于多样性的挑逗,股本和包含在《科学》杂志上。

她野蛮的方法蕾哈娜使用x Fenty内衣线是我们需要在科学搬过去敷衍了事的妇女、少数民族和残疾人鼓励申请。“不幸的是,一些多样性和包容性的努力,虽然无意中,把女性当作如果这些描述符是互斥的。

2018年,女性据报道,获得47.7%的学士学位授予化学相比,美国人口的49.4%。乍一看,这看起来很像平价;然而,凑近看,只有11%的度是由女性获得来自少数种族和族裔群体,占全国人口的17.7%。在研究生阶段,代表名额不足的女性的色彩进一步加剧;他们只有3.7%的博士学位获得由美国公民和永久居民在物理科学。这鲜明的代表名额不足仍在继续,尽管警告投前三十年我们最喜欢第一张唱片坏女孩将签署协议。

这种持续缺口只能使用一个交点的方法解释说,承认妇女的颜色在科学与工程就业更容易离婚,分居或从未结过婚,更可能有孩子的家庭,和更容易失业或半失业状态。女人的颜色也更可能经历健康差异或照顾家人。黑色/克里奥尔语和亚洲,再婚的母亲,一个六岁的和年老的父母唯一的孩子,我可以证明,这带来了挑战。没有我优秀博士或博士后培训准备同时管理压力的全职工作,在先进的母亲的年龄的高危妊娠(这是一个非常可爱的婴儿和交易注入母乳在工作日),和照顾老年人中风后。顺便说一下,黑人女性的产妇死亡率是美国白人妇女的三倍。

在不同的行业,蕾哈娜前进。期间的一个晚上,我感到无形的和不受欢迎的科学,我屈服于蕾哈娜的野蛮Fenty x的炒作广告和发现自己看,我只能描述动态性能介于跑道展览,音乐会和人类的艺术装置。什么对我来说是最有效的是看到的范围模型表明:性感的苗条的,深色皮肤白化病,年轻人,老人,残疾人身体健全,女性向男性双性同体的。和这些不同的个人似乎并不被扭曲符合预制的衣服。不,衣服似乎旨在强调这些身体最美丽的部分!我甚至买了一些东西!我为什么要做,当我从未从维多利亚的秘密?我买了衣服因为我可以看到我自己的衣服。

我们必须看看有毒文化,我们希望人们扭曲自己

蕾哈娜建立了一个空间。只有通过应用这种包容性和交点的方法我们才能期望历史弱势团体的成员感到受到了重视科学。的区间的框架承认种族、性别、阶级、性别和其他维度的多样性是联锁系统的缺点或歧视某些群体凌驾他人之上的权力。1例如,女性和少数族裔通常认为在数学在数学能力较弱。何况是一个女人谁是少数呢?

这个关键的理解,我们可以开始解构增加hypervisibility装点门面,孤立和排斥女化学家的颜色(和其他人)经验。我们也可以承认传统的性别角色差异特有的特定文化。女人的颜色也有更少的榜样和更少的“喜欢”同行帮助想象自己在《科学》杂志上。这些独特的挑战在性别和种族和民族的交集在科学需要占试图增加招聘时,改变我们的教育的文化系统,温暖还是寒冷的气候,并实现进一步的改革政策。

所以,我们能做些什么在这教训蕾哈娜?她告诉我们,如果我们想要每个人都有可能导致我们最紧迫的科学挑战加入我们的行列,我们必须更仔细地审视现有的机构和有毒文化我们期望人们扭曲自己。甚至白人直男报告他们牧师身份适合在工作场所。我们的系统应该被重新设计以适应广泛的多样性的创造力、智慧和对科学的热情。这将需要跨学科实践和意识的增强当代性别认同等问题,使用代词,accessiblity和可用性,性取向、心理健康和健康,性骚扰。

分别,我们可以每个勇敢地挑战我们的职业和学科文化的规范通过开放什么我们不知道彼此的生活经历。的两个最有意义的经历,我有一个女同事共享时,“我不知道是什么感觉是这里唯一的女人的颜色,“当我的博士导师给了我建议,然后补充说,“我是一个白人。我不知道它是想要回到一个HBCU黑人学院和大学教育,但我知道这对你很重要。虽然很多人忽略了这样一个我的身份的核心部分,在那些时刻,我感觉看到了,反过来,重视。

这可以通过将你的真实的自我实验室的方式鼓励其他人做同样的事情,因此创建一个空间,都可以看到自己,看到他们的身份和丰满的潜在贡献。我们不能接受和容忍我们的分歧,但游行和庆祝这些差异通过真正的包容——就像蕾哈娜模型。