透明度提高多样性的关键在干工作,国会议员说

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民主党众议员杰基斯拜耳,曾把科学关注性别歧视1月份的一次演讲中,她将目光转向科学和工程的劳动力人口在美国能源部(DOE)国家实验室。在7月20日,她发送一封信给能源部负责人要求国家实验室公开这些数据。

17 DOE国家实验室,到目前为止只有劳伦斯伯克利和阿贡提供劳动力的人口统计信息,这些数据显示一个问题。在2010年,劳伦斯伯克利84%的科学家和工程师都是男性,这个数字上升到2015年的85%。截至2015年6月30日,,超过83%的阿贡国家实验室的科学家和工程师是男性,和少于17%是女性

我们需要确保我们有最好的思想在我们的国家实验室工作,把不同的观点对我们这个时代最伟大的科学挑战,”斯拜耳说。但没有人口数据,我们没有办法知道如果努力促进多样性已经成功。作为公共机构,国家实验室有责任为纳税人提供这些数据,国会议员说。

具体地说,斯拜耳办公室指出关键的社会性别差距在整个劳动力,如没有女性董事或副董事监督科学活动十能源部科学办公室实验室,和女人显然构成只有10%的美国能源部助理实验室主管,部门董事、或等价物的17个国家实验室。