问题发现很久以前还狗英国努力提高女性参与研究

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英国继续取得缓慢进展在增加女性在科学和使他们的数量

少说话,多行动是来自下议院专责委员会的信息科学技术另一个调查为什么仍有那么一些女性在科学和工程的高层,尽管“明确的规则和多个行动”。

委员会承认它的调查没有发现任何新问题性别多样性的主题在科学、技术、工程和数学(Stem)科目,但形势仍然非常缓慢的变化。早已确定的问题和解决方案,”报告称,“然而方面做得还不够,积极改善这种情况。

委员会主席安德鲁•米勒议员说:“这是惊人的,女性在学术界仍未在专业水平在每一个学科。是时候大学将他们的袜子。

短期合同非常让许多女性科学家,尽管一些大学所做的一项伟大的工作在改善工作条件,米勒说,其他人则没有。“需要更多的标准化在整个高等教育领域,这就是为什么我们呼吁政府、大学和研究委员会审查的学术事业结构。”

委员会批评政府主要关注招聘女孩学习Stem学科而不是支持妇女呆在科学。这样的努力浪费如果女性科学家然后不成比例地和系统地弱势与男性相比,”米勒说。

莱斯利·必威手机登陆Yellowlees皇家化学学会的总统,欢迎这份报告,特别高兴的是,它承认需要数据跟踪,女性从科学课程毕业后工作,目前严重缺乏。对女科学家的我们需要正确的信息离开学术界得到一个清晰的了解情况和使用它作为一个坚实的基础为塑造未来的政策。

雅典娜唐纳德性别平等,剑桥大学的教授冠军和实验物理,不分享感到惊讶,米勒的缺乏女性教授的水平,因为这是“每天她看到的东西”。但是,她说,发现的许多问题,如整个职业生涯的问题结构学术科学——需要更多的集体会比可以解决个人高等教育机构所提供的(他)。“远离短期博士后合同需要一个激进的投资者基金研究方式的转变。这需要深刻反思和集体行动涉及远比简单地研究委员会”。

唐纳德指出,委员会的建议大多是针对他,然而,这可能是大部分的动作已经发生,即使是零散的。资助者能够做更多事情来补充无论他做什么,包括确保自己的做法没有错,她说。这包括指导新资金来帮助妇女回到工作,确保所有教师获得无意识偏见培训和提供足够的面对面的职业建议。