宇部的管理层为松懈的质量检查买单

日本化学公司宇部化学(Ube)已经扣了其总裁以及部分董事会成员和高管的工资，以回应该公司对产品进行不当质量检查的消息，这种情况可能持续了数十年。最新公布的内部审查结果发现了16起“与质量有关的不当行为”，涉及24种产品，包括低密度聚乙烯和石灰石骨料。

总体而言，调查松懈检查的委员会发现宇部对质量重视不够，反而把生产放在了优先位置。为了解决这一问题，该公司已同意成立一个新的部门，负责监督和评估质量控制，并实施质量评估和培训计划。

为了承担质量审查失误的责任，宇部公司总裁山本由生(Yuzuru Yamamoto)将放弃6月份的全部工资，包括董事长竹下道夫(Michio Takeshita)在内的其他五名董事会成员和高管将面临6月份30-60%的减薪。

根据审查委员会的报告，聚乙烯质量检查中的不当行为，部分原因是宇部丸原聚乙烯的制造和质量保证部门与宇部工业千叶石化工厂的组织机构之间存在重叠。调查得出的结论是，宇部工业的员工在宇部丸原聚乙烯(Ube- maruzen聚乙烯)工作时，同时在两家公司担任职务，因此他们的指挥链是重叠的。为了纠正这种情况，宇部已同意将所有员工置于宇部千叶石化工厂的单一指挥链之下。