提高创造力和改善招聘将会看到中国加强其作为全球领先的科学
中国是一个科技强国。目前生产世界上第二大的科学论文数量(仅次于美国),和提供尖端,世界级的研究等领域的化学、材料科学和能源转换。2011年超过一百万专利是中国国家知识产权局申请,并在2013年是185万科学与工程研究生,2550万名本科生和148万年全职人员。
的确,中国的投资在各领域的研究是近年来迅速增加;这是一个特别明显的趋势与西方国家的资金相比,它是非常小的利率增长甚至下降。根据联合国教科文组织,这将会看到中国超过美国,成为世界上领先的研发支出在未来三年。
这种科学的增长引起了评论和批评。有人质疑是否可持续的增长。从中国其他地方,质量的研究,虽然被认为是高质量的,但仍缺乏世界级的创意和突破创新。其他人指出一个明显的“人才流失”,为国际机构有才华的科学家离开这个国家。但这些批评是合理的,中国必须做些什么来解决这些问题?
增长的原因
在研究中国的投资迅速增长,研发投资仍远低于国家GDP的2.5%的目标,在政府的国家科学和技术发展规划(2006 - 2020)。在未来几年里,很有可能研发将保持一个稳定的增长率直到到达这个目标。
继续研发投资的一个决定性因素是有迫切需求的科学手段来解决我们在中国所面临的挑战。一个例子是能量转换,获得更多的投资比在北美和欧洲。
这预计增加投资的另一个原因是中国的科学背景的领导下,如总统和前习化学工程师习近平。他们的专业知识帮助他们更好地理解科学的价值在解决经济和社会发展问题,并做出有效的决策。
此外,中国是非常慷慨的支持年轻教师建立自己的独立的研究小组,而在其他国家,它通常是应届毕业生很难找到教师的职位并得到足够的资金。
缺乏创造力?
当然,仍有改进的余地。目前,许多研究从中国出版物仍然被视为缺乏创造力和原创性突破。然而,中国只有活跃在现代科学研究几十年,与很长的历史和传统的科学研究和出版科学论文在西方世界;在这个阶段,我们不应该在判断人员过于苛刻。越来越多,越来越多的中国研究人员开始研究发表在与西方国家的创造力。我们有解决方案可以实现使研究更强。
一种选择是改善我们如何衡量成功。中国学术研究人员主要由出版物的数量评估他们生产和期刊的影响因子的文章发表在资金——有直接影响。这将创建人员集中精力短期压力,快速打击或时尚的长期项目和阻止它们着手,更有效的科学研究领域。
因此年轻的化学家和应届毕业生在中国应该鼓励而不是纯粹关注出版物。相反,他们应该支持开发技能在其他领域,比如如何运行一个独立研究机构以及如何产生创意。历史告诉我们,许多重要的科学突破是由偶然的发现;科学家们将无法遵循这样的机会发现如果他们过于关注生产研究论文。
吸引人才
所有的科学家都受益于出国获得工作经验与其他领先的研究小组(反之亦然),即使现在我们可以跟踪对方的研究文献。这些交流使交融的思想和创造团队间的协同效应,尽管一些科学家仍选择在其他国家。
中国现在是努力招募国际人才本身,和吸引研究人员的华裔海外学习和工作。例如,千人才计划,成立于2008年由中国政府提供了慷慨的财政激励措施,如研究经费和个人报酬——招募年轻专业人士和建立专家到中国。
当前招聘计划虽然很大程度上工作得很好,但它仍然可以改善为了吸引的人才在中国根据我们的需求。例如,当前的选择标准是基于大学的声誉,个人毕业和发表高质量的论文。在未来,中国将需要重新考虑其方法和思考如何提高选择标准。
中国在很短的时间内取得了长足的进步,如果能克服这些问题,很可能从强大在未来几年。
新河包是大连化学物理研究所的高级研究员,复旦大学执行副总裁,中国,本中唐是香港科技大学的教授,中国
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