意见一致

最近我一直在思考关于心理学的研究:进入它的个性和追求的效果。可能这些都是紧密联系在一起,因为当我们看科学家本身我们看到生存偏差的影响。的人不喜欢这种工作不进入它首先,或者不陪它当他们做。

,后者包括一些(但不是所有)的人开始在实验室里,但发现自己(后来在职业生涯)做更多的行政工作或完全进入一个组织的其他部分。确实有管理员提供一个科学的心态,人们提倡走出实验室,其中一些,说实话,可能,而自己回到板凳上而不是坐在通过预算会议和绩效评估。同样有销售和其他部门的人逐渐发现自己转向这些角色,或把他们的必需品。但深入营销(例如)在第一个可能的机会可能表示认识到研究从一开始就不是正确的想法。

我这样说是因为,对我来说,有很多的思想和习惯的方式看世界,区分公司的“科学结束”的“业务结束”。其中一个是一个能力,甚至积极的意愿,感到惊讶。我们的实验做各种各样的事情,和弹性的研究是成功的关键。这并不是说你没有在业务弹性,远离它。但是做生意通常意味着看不确定性,防范,最小化并试图保持他们的发生,对他们没有运行在最高速度和潜水!这不仅是科学的出乎意外,虽然。在某些方面,它期望大多数事情不会工作。在药物研究中,看你最好的想法被细胞反复击落一道菜或老鼠在笼子里是你必须习惯,并不是每个人都一样。

无论你多么讨人喜欢和有说服力,你不能说服宇宙做你认为应该做的事。现实无情地最后一句话

对数据和另一个的思维习惯是爱愿意相信。在实验室里,这样的问题:“我们有证据吗?”或:“你为什么认为这是正确的吗?“比自己更多的中性在人行道上在大楼的外面。许多科学家和工程师已经发现是在一个聚会上或在餐桌上!因为我们训练自己作为最有价值的货币价值的证据和推理。问题得到解决的研究——不像我们常常想,但他们通过实验证据,我们的解释。每个人都有自己的观点,但在某种程度上意见停止和事实开始。

这带来了最大的差距科学家和其他的一些部门。不太严厉,但是尽管我们偶尔超凡脱俗的风度,我们正在处理的赤裸裸的现实的东西。一个实验,运行良好,工作或不。再多的积极心态和培训课程将会改变。并不是因为你不想让它不够,还是因为你没有朋友与正确的人;结果是它们是什么。无论你多么讨人喜欢和有说服力,你不能说服宇宙做你认为应该做的事。现实无情地最后一句话。

所以,既然我们不能站在我们的反应告诉他们,他们最好的形状到季度末,我们必须处理我们所拥有的。对我来说,是最亮的分界线。是著名的责任止于下那里,无处可去,给你一个观点一样。如果你喜欢它,没有什么其他的都行。