人多力量大

开尔文勋爵曾说:“当你可以测量你谈到,在数字和表达它,你知道关于它的一些情况;但是当你不能…你的了解就是贫乏的,不能令人满意。

数字是必要的科学:分析和测量,和他们提供的数据,是理解的基础是建立。但是对于那些提供的数字,他们的角色的根本重要性并不总是赞赏,并正在努力招聘能力和合格的科学家。

许多分析师确实是高度重视。它们参与开发和解决问题的方法;他们定义的工作范围和解释数据与其他科学家合作。他们创造价值,这是被管理者。他们训练有素,动机和自主,高水平的管理的支持。

然而,大量的分析工作是例行公事,在建立方法确定一个分析物或分析物的浓度,或一些物理性质,如粘度和电导率。不公平,这样的分析师通常认为运营商的仪器;通常是留给其他人将数据转化为有意义的知识。当结果是正确的,他们很大程度上忽视了。当他们是错误的,成本是显著的。

分析这些角色的科学家开发和协作的机会往往是有限的。他们可能是由那些不理解他们所做的事情的价值。不幸的是,他们的工作通常被视为屈从于其他物理科学和工程。

但低估这种工作是愚蠢的。分析各种形式的科学做出了巨大的贡献的底线,我们需要一个身体的分析科学家能够开发新的测量技术和以新的方式应用那些已经存在的。

分析师不仅要能够经营乐器,从贫穷,但区分好数据并知道如何诊断和解决问题。例如,恶化在色谱峰的形状会影响结果的准确性的方法,重要的是,分析师可以认识到问题,知道如何解决它。分析仪器变化无常的事情;生产数据,即使他们没有正常工作。把他们当作黑匣子在你危险!

培训和领导下,常规分析可能是更有益的,并添加一个组织需要更多价值。丰富分析师的角色也会使他们更有吸引力的职业选择,驾驶更需要强调毕业生的分析技巧。不幸的是,候选人有很好的荣誉学位化学往往缺乏这些技能。化学工业协会最近的一项调查发现,超过三分之一(36%)的公司有经验的问题发现毕业生熟练分析和69%被迫提供培训,他们认为应该获得的。将近一半的培训预算需要关闭基本技能缺口。

这种情况并不新鲜:早在1993年,一个由实验室评估政府的化学家认为没有足够的毕业生培训分析化学可用来填补职位。显然事情没有改善。英国的机构目前交付第一学位课程由皇家化学学会的认证,只有15%在分析化学提供一个命名的资格。必威手机登陆

当然,所有本科化学课程将包含分析化学的某些方面,根据机构,学生将接触到或多或少的在实验室技术。但这通常零散的知识是不够的需求分析化学的角色——我们需要增加提供专用的分析化学课程可以提供我们的学生,和我们的工业,这些角色技能的需求。

他们显然是在需求:研究生化学群2012,22%的人在就业工作分析化学家毕业后6个月。

没有一个健康的分析科学社会,创造财富的机会并在物理科学技术的进步将会严重削弱。分析化学提供远远超过这个数字;它提供了真正的价值。

顾问马克·鲍威尔是分析化学家马克鲍威尔科学和史蒂文·兰开斯特是分析科学团队领导者在Domino印刷科学。

他们的受托人分析化学的信托基金