欧洲科学的新时代?

尽管我不明白在学校学习法语的意义，但今天伊恩•西姆斯他是为数不多的在法国工作的英国出生的教授之一。为了在2003年赢得雷恩大学的角色，这位物理化学家不得不通过一个外星人招聘系统。西姆斯解释说:“要想成为教授职位的候选人，你必须通过初步筛选。”“这种情况每年只发生一次，在招聘启事之前。西姆斯十年前在雷恩(Rennes)做博士后时认识了一些同事，他才知道这一要求。他补充说，这肯定需要现场的帮助。

西姆斯的经历发生在欧盟委员会提议欧洲研究区该公司希望此举能消除像西姆斯所面临的障碍，让科学家在欧洲有更大的流动性。从那时起，为整个欧洲大陆提供项目资金的欧盟研究框架计划支持了ERA的创建。然而，到2012年，欧盟委员会仍然要求“为研究人员开放劳动力市场”。现在，在ERA最初构想的15年后，许多研究人员确实在享受它所设想的自由——但重大障碍仍然存在。

总体而言，ERA 2014年的报告将法国与最开放的招聘体系瑞士相比，更接近于最不开放的拉脱维亚。例如，Sims强调，法国国家科学研究中心(CNRS)系统长期以来一直欢迎来自世界各地的科学家进行纯粹的研究。尽管CNRS的研究人员在大学实验室工作，但他们得到个人资助，随他们去任何实验室。西姆斯说:“但这样的职位很难获得，竞争也非常激烈。”

西姆斯说，传统的大学工作现在可能比较容易，因为法国大学对预算和招聘有更直接的控制。尽管如此，申请人仍然必须通过国家筛选程序，才能知道有一个职位可以申请。在他们职业生涯的后期，要转到另一所法国大学，研究人员必须找到与他们职位相当、愿意互换的人，西姆斯称这是“几乎不可能的”。

ERA正试图让这些民族特色的导航变得更简单。的Euraxess网站，也许是迄今为止为建立一个开放的科学劳动力市场所采取的最切实的步骤，据说它提供的建议就像西姆斯不得不依赖他的同事那样。它还提供了一个免费的、全大陆范围的工作、奖学金和资助机会的搜索。

尽管如此，委员会承认，缺乏开放和透明度的国家仍然是ERA实现流动性雄心的一个特别挑战。一个网站本身并不能解决这个问题，欧洲科学协会的高级政策官员Matteo Razzanelli强调说。欧洲科学协会代表了来自27个国家的52个研究资助和执行机构。他指出，Euraxess并不一定会让招聘过程更加透明。

为了动员科学家，该委员会还研究了如何更容易地在国家之间转移资金。为了支持这一计划，欧洲科学已要求其成员组织签署意向书，以实施“资金跟随研究人员”计划。Razzanelli说:“如果科学家能够带着自己的资金，他们在一个新的国家创业会更容易。”他说，根据这项协议，研究人员将在原来的条款和目标范围内，在新机构完成剩余的国家资助。

你可以把它带走

纳米尺度的显微镜学家强调了便携资金的重要性彼得Liljeroth的经验。2006年，作为乌得勒支大学的助理教授，他获得了荷兰科学研究组织(NWO)的个人五年“Vidi”资助。2010年，他跟随妻子去了芬兰，但保留了他的研究经费，后来在阿尔托大学(Aalto University)担任教授。

Liljeroth承认他对NWO接受他的举动感到惊讶。他说:“我已经为紧张的谈判做好了准备，但对方的回答是‘祝你好运’。”“我确实有一些科学合理的理由。我参观了一个一流的实验室。现在，[NWO]可以将与乌得勒支大学合作的几篇论文列为积极因素，并将Vidi受助人列为正教授。”

据Liljeroth说，移居的最大障碍是在同一个地方找到两份工作。然而，他的家庭也卷入了社会保障和养老金的复杂问题，这是他在7个欧洲国家和美国攻读博士、博士后和工作的结果。这些问题仍然是跨境研究人员面临的严重问题。

西姆斯还强调了科学家在职业生涯后期面临的这个问题。他在伯明翰大学(University of Birmingham)积累的养老金仍被冻结，无法与他的法国公务员养老金相结合。西姆斯承认:“我可能太天真了，没有想太多。”“如果我在51岁的时候搬家，那问题就大得多了。认识到这一问题，欧盟委员会为研究人员设立了一项泛欧补充养老金计划重新保存，将于2015年开始。

启动职业生涯

尽管存在障碍和未来财政挫折的风险，但年轻的研究人员认为，这些早期的职业旅行是工作的重要组成部分。Michael Terzidis现在是英国工程和物理科学研究委员会的研究员，在伦敦大学学院和萨里大学使用激光进行流动光化学研究。在希腊塞萨洛尼基大学(University of Thessaloniki)获得博士学位后，短暂的海外经历让他进入了流动职场。

Terzidis受益于旨在帮助建立ERA的机制，即泛欧资助计划科技合作(成本)和玛丽·居里，欧洲内部奖学金。2011年，他在意大利国家研究委员会(CNR)的第一个为期三个半月的COST任务使他获得了同一实验室的玛丽·居里奖学金。这位化学家解释说:“最初的短时间是两年奖学金申请的第一步，也是至关重要的一步。”

来自欧洲地区发展基金的资金也帮助年轻科学家在其他国家获得经验。其中一项名为“化学创新合成、文化与创业”(ISCE-Chem)的合作涉及英国和法国的8个机构。2012年，作为卡昂大学有机化学专业的硕士研究生，Majdouline Roudias听说了ISCE-Chem在英国提供的不同寻常的实习机会。她说:“在法国更容易找到工作，然后人们就可以在同一个城市读博士了。”“他们通常都待在自己的舒适区。”

Roudias的位置意味着她可以将她在卡昂研究的方法应用到南安普顿大学David Harrowven团队的一个全合成项目中。她现在是哈罗文大学博士学位的最后一年，由ISCE-Chem的后续计划a - i Chem资助。完成论文后，Roudias希望继续在法国以外的地方攻读博士后。

人才流失

但是，虽然流动对个人有好处，但如果工人的流动只朝着一个方向发展，就不一定对国家有利。例如，Terzidis解释说，他在英国的居里夫人奖学金比在希腊或意大利更容易找到一篇文章。他说:“社会经济危机减缓了南欧国家朝着创新方向的重组。”

这是Razzanelli与年代煤机的主要问题之一。他说:“对《科学欧洲》来说，重要的是ERA成为一个人才流通的空间，而不是人才流失的空间。”“政策应确保促进人员、资金和知识流动的措施与能力建设措施相平衡。这是必要的，可以避免资源集中在少数高成就地区，而低成就地区的资源则逐渐枯竭。”

《科学欧洲》的另一个重要问题是经济部门之间的流动性。Razzanelli警告说:“这个问题尤其紧迫，因为大多数接受研究培训的欧洲年轻人不会在学术界度过他们的职业生涯。”与此同时，与其他大陆相比，欧洲私营部门的研究人员相对稀缺。

他继续说，这些“基本问题”“没有被注意到，或者只是被谨慎地考虑”。“然而，正是这些问题决定了ERA项目的长期可持续性。我们需要确保ERA加强欧洲各地的研究基础，填补而不是扩大能力差距。”