能力陷阱

如果你是实习医生格蕾粉丝们，那么你可能还记得梅雷迪思·格雷在第16季中的这句话:“你能做某事，并不意味着你就应该做。”

这描述了我在2015年作为一名科学项目经理所遇到的情况。在担任这个角色的几年后，我参加了一个专业发展宿舍。为了准备第一次面试，我做了一项名为“人才动态”(Talent Dynamics)的性格测试。这是基于一个原则:我们每个人都有一种潜在的才能。当我们允许这一点发光时，我们可以改善与他人的合作方式，找到我们理想的职业道路，并创造非凡的结果。

我收到的简介让我震惊，因为它听起来完全不像我。当我们汇报报告时，我意识到我的错误。我是根据我目前的工作活动来回答这些问题的，而不是如果我可以选择，我会如何回答这些问题。看了其他所有的资料，我发现我的工作与我的天赋完全相反。我陷入了能力陷阱。

工作超越纯粹的勇气和决心

我们都可以做一些不是我们强项的事情，但它们需要我们花费更多的时间和精力。我天生能力上的不足，全靠我的勇气、决心和勤奋来弥补。难怪我累坏了，而我周围的人却在同一个岗位上蒸蒸日上。

意识到这一点的关键时刻是我自我发现之旅的开始。这重新点燃了我对自己的信心——但我不清楚下一步该怎么做。后来，在照顾两个孩子和担任项目管理工作的同时，我将一些研究成果商业化，成立了一家分拆公司。作为这次机会的一部分，我得到了指导。这次经历改变了我的一生。

教练就是通过对话引导转变，以不同的方式做事。我们为我的未来定下了目标，我每周都朝着这些目标迈出一小步。当我以我自己的方式，经常是，我们探索街区，然后拆除，并超越它们。对自己举一面镜子，对自己所表现出的行为负责并不容易，但我很快就恢复了信心，不再感到困惑。

经过反思，我意识到我还没有找到自己的职业定位。对我来说，仅仅知道我所参与的研究在世界上的某个地方正在产生影响是不够的。为了感到满足，我需要看到我每一天所做的改变。

突破

就像莱蒙·斯尼基特(Lemony Snicket)的书里写的那样，一系列不幸的事情发生了:我升职时被忽视了，又一次流产，然后在我休第三次产假的第8周，父亲心脏病发作。这些事件让我对自己提出了重大问题。我留下了什么遗产?

我发现辅导对我来说是革命性的，以至于我在产假后没有回去工作。相反，我在自己身上下了很大的赌注，参加了为期12个月的教练资格考试，并创办了自己的公司“突破人才与技能”(Breakthrough Talent & Skills)，帮助科学女性恢复信心，设计一份有目标的职业。我发现教练是一个非常有创造性的过程，这与我的主要人才动态档案完全一致。因此，我注意到我完全专注于我的工作，有更多的乐趣，并取得了很好的结果。

我总是被教导，要想进步得更快，就必须弥补自己的弱点。人才动态的原理正好相反;要想成为最有价值的人，就要利用你的超能力。让你的天赋变得更加出色，同时为你的盲点建立缓解策略。例如，我是一个全局思考者，但不注重细节。因此，我需要全面了解我的业务财务状况来做决定，但准备纳税申报单和检查发票并不是对我时间的最佳利用。我尽可能多地委派和外包像这样的非流程任务。当然，有些时候不可能授权。一个很好的建议是，确定完成任务所需的能量类型，在开始之前进入那种状态(音乐可以帮助你)，并尝试将需要类似能量的任务批量处理。

如果你陷入了能力陷阱，那么你可能已经被塑造成适合别人的目的。首先回顾一下你所学的技能和你的天赋，并将它们与你的愿景、目标、使命和价值观结合起来，创造一个有意义的生活。从现在起，五年后成功逃离能力陷阱的你会对你耳语些什么?