全球科学的男性和女性数量差距正在慢慢关闭

研究出版物的近600万名研究人员20多年表明男性比女性产生更多的报纸,甚至在修正了年龄。

作者,作为迄今为止unpeer-reviewed已经发表了他们的研究预印他们的分析,基于所使用的斯高帕斯数据库和一个算法来确定作者是男性或女性。他们认为只有作者至少有三个出版物,和作者纪律和国家有关。然而,中国和印度被排除在外,因为大量的研究人员来说,很难确定他们是男人还是女人。

数据表明,越来越多的女性开始职业生涯,出版研究人员。在化学,每两个女人,2000年开始出版事业,有四个人。到2010年,这个比例已略有改善每两个女人与三个男人。在材料科学基础是更低——每两个女人开始职业生涯在2000年大约有八个人。到2010年,每两个女人有六个人。男人开始发布的数量也增长了。

有小的差异的男性和女性数量显然结束自己的职业生涯(由他们没有出版物最近一年的分析),特别是在他们职业生涯的早期阶段。我们研究反对漏水的管道[是]女性和男性一样可能保持系统中,“说,报告的作者之一骰子游戏Waltman,科学与技术研究中心副主任在荷兰莱顿大学。

的概率研究结束他或她的职业生涯似乎是最高最年轻的研究人员——始于2010年。广泛Waltman说,作者讨论了这一发现,表明一个选择的是系统本身,变得越来越有竞争力,[有]越来越大量的职业生涯早期研究人员,但仍非常有限的职位更多的高级研究人员的。或者,它可能是一个人工制品的方法,因为作者无法区分年轻研究人员可能在未来再次发布完全和那些已经离开系统。

而男性比女性高出20 - 35%,不管他们的职业阶段,该研究还表明,男人比女人更快可能达到高级职位。在早期和后期的职业男性比女性15 - 30%更有可能是最后一个作者的资历。

“我不是100%肯定它告诉我们一个伟大的交易之前,我们不知道,”建议雷切尔·奥利弗剑桥大学的材料科学教授。任何价值的这些类型的数据只是如果他们然后作为行动呼吁创建某种形式的变化。

(什么)我们将面临离开,在这个激烈竞争的环境——在报纸上再次证明——有点偏见可以走很长的路。采取更仔细地审查的决定一个女人的论文导致其拒绝或被关押起来,当一个人的论文。即使唯一一次偏差是有经验,一个决定,一篇论文,如果这是在错误的时刻,在一个职业生涯,可以使一个巨大的差异的时候这两个人一直在25年的纪律。”