中国推出新措施,以促进科学的女性数量

中国政府计划实施一系列新措施来支持女性在科学和增加的数量在高级研究工作的女性角色。

尽管占中国46%的科技劳动力,继续面对不成比例的职业障碍,明显未被充分代表的高级角色。只有6%的中国科学院的成员是女性,女性代表中国工程院甚至更低,仅为5%。

为了纠正这种不平衡,中国科技部宣布一系列新措施来支持女性在职业发展的科学。计划的政策将专注于培训和发展机会,以及招聘女科学家在国家项目领导角色。

建议强调需要更好的激励措施鼓励女性研究人员在科学生涯,并呼吁建立新的奖学金优秀女大学生。科学组织和国家科学院被告知优先考虑女性研究者同等能力的男性当决定资金和招聘。

卫生部还希望雇主提供更好的支持对于怀孕妇女和那些回到工作岗位有了孩子之后,特别敦促大学和研究机构实现灵活的工作安排,建立母乳喂养的房间和提供托儿服务。