新的葡萄牙博士后合约令人失望

新葡萄牙法律旨在带来更多职业安全博士后研究人员通过替换当前的奖学金体系与专业就业合同。但减少了新员工的数量和能力的机构单方面终止新合同期望变成失望在该国的科学家。

博士后在葡萄牙目前雇佣通过奖学金,剥夺他们工作的权利,如产假和失业补贴。新规定,科学系统的第一个大的变化在葡萄牙新左翼政府上台以来,2015年11月,目的是将现有3000奖学金变成专业的合同到2020年。社会党科学部长Manuel Heitor说,新的系统将取代奖学金”的合同,与社会保障、失业补贴和所有的法律保障。

但根据国家的网络对Precarity的科学家,政府只有保证了新合同资助的博士后学者目前基础科学和技术(FCT),没有清楚的研究人员从其他地方得到他们的资金。Goncalo雷特Velho,总统的Snesup葡萄牙最大的高等教育劳动说,这意味着保证合同只会覆盖现有的奖学金:14%的很少,以前的项目,没有解决葡萄牙博士后的不稳定的情况。这种法律是来自左翼政府令人失望,”他说。他还指出,研究人员聘请通过新系统可以随时解雇,加重了他们的不确定性和不稳定性。

法律已经被Bloco de Esquerda批评,反紧缩政党支持社会主义政府。在一份声明中,他们表示,法律不会产生稳定的研究人员:建议改变precarity的奖学金更多precarity[…]更简单的终端构成一个开放的大门”。党问部长工作稳定的更广泛的问题在研究人员可以真正解决“三年固定期限合同,长”。

以及博士后只是略有改善现有的就业形势,Velho认为,法律可能导致滥用权力和“学术欺凌”的情况下,因为它会改变申请博士后职位的方式处理:“而不是国家要求应用程序,我们将有小要求每个机构,这是会影响竞争和监督。”