英国大学面临18天的罢工争端加剧薪酬和条件

员工在150英国大学将从周三罢工进行重大升级纠纷工资,工作条件和养老金削减。这将是有史以来最大的一系列罢工在英国的学术领域。

70000名高校联盟(UCU)参加三天的罢工去年11月,现在进一步设置18天的工业行动在2月和3月。此前工会拒绝了最新的支付提供院校雇主协会(UCEA)。

在上周工资谈判,UCEA将报价提高到了一个较低的受薪员工薪资上调8%的角色,与所有其他工作人员至少增长5%。UCEA描述建议的全部和最终支付提供,并指出它将代表“近20年来的最高隆起”。

然而,在声明UCU描述提供的低于通货膨胀和多年来(做)什么支付退化的。

雇主们仍未提供任何进一步的问题上的临时工作,工作量和平等薪酬差距,”它补充道。

最新的工资谈判,UCU秘书长乔Grady说UCEA提供的加薪的证明有效的罢工行动联盟带来的。

然而,很清楚这无助于保护我们的成员提供一个生活危机,也不是什么限制的行业拥有超过£400亿的外汇储备可以负担得起,”她补充道。提供的是另一个毁灭性的实际工资削减为成千上万的会员,经过十多年的薪酬低于通货膨胀。”

在一个声明1月26日,首席执行官UCEA Raj Jethwa呼吁工会咨询他们的成员在最新的报价,而不是进一步推进罢工。(高等教育)机构敦促工会领导人为他们自己的成员提供一个现实的和公正的评估什么是可实现的,之前给他们机会接受或拒绝支付提供真正尝试解决生活费用的压力,”他说。