六十六年美国和加拿大研究机构已经采用了一组原则,防止性骚扰在学术界由美国大学协会(AAU)。不具约束力的框架下,AAU成员大学的校长和校长已经同意分享发现的性行为与潜在雇主对他们的要求。

总的来说,八个原则旨在解决校园性骚扰的问题通过制定政策,教育学术界和确保性骚扰不要从一所大学,解释AAU总统芭芭拉•斯奈德。他们被设计成适应每个机构的文化和法律环境。AAU成员大学主要是在美国,但是有两个在加拿大。

签署的原则,这些大学也同意,当做出招聘决定他们会请求或要求求职者提供关于性骚扰的书面同意释放信息发现从以前的雇主。此外,他们都致力于看到性骚扰调查机构通过完成,被告骚扰者开关是否工作。综上所述,这些行动将确保性骚扰调查不仅仅会关闭一次被告离开当前的大学,反而会导致官方发现,成为他们的一部分员工记录,可以对外传播。

AAU成员大学开展竞争获得的超过60%的美国联邦研究。我们正常化一些实践和原则,而且我们希望他们从这里蔓延…成为常见的做法在高等教育和研究社区,“AAU发言人佩德罗·里贝罗告诉必威体育 红利账户