从2021年1月起，所有与马克斯·普朗克基金合同的博士研究人员都有权获得奖学金更高的基本工资符合德国科学基金会的标准脱硫．新的工资标准最近得到了政府的批准联合科学会议这是德国国家和地方科学部长以及财政部长的一次会议，适用于国内外马克斯·普朗克博士候选人。该协议还缩小了男女工资差距。

克里斯蒂娜•贝克马普学会(英里/加仑)，解释最低工资是根据公营机构的工资协议(TVoD)，现在所有的博士候选人都能得到TVöD 13至少65%的收入，大约每月2674欧元(2348英镑)，而不是以前的50%。她说:“作为一个由联邦和州政府资助的研究机构，MPG有义务遵循博士研究人员的工资标准。”“目前薪酬低于这一基本金额的资助合同将进行调整。”

但在竞争特别激烈的研究领域，起薪甚至可能更高，在某些情况下，候选人还可能获得招聘奖金。贝克说:“所有成分最多可以累积到100% TVöD。”“此外，马克斯·普朗克研究所的所有博士候选人都可以获得一笔特殊的年度奖金。”

此次加薪适用于德国、荷兰和意大利的学院。Lea Heckmann他是马普博士网络的发言人PhDnet该公司指出，约3400名博士研究人员将从中受益。她说，最近PhDnet的调查显示，其中五分之一的人依赖额外的货币支持。“短期合同或薪水往往低得多的津贴会增加财务不安全感。”

赫克曼认为，提高基本工资也将有助于缩小目前的性别工资差距，她说，目前的性别工资差距约为每月93欧元。她说:“最近65%的合同发生了变化，我们预计这一数字将大幅下降，因为主要驱动因素之一可能是不同学科之间的薪酬差距。”以人文科学为重点的研究机构中，50%的合同数量要比以自然科学为重点的研究机构多得多，人文科学的博士研究人员以女性居多。但我们必须等待下一次调查来证实这一点。”

DFG的一位发言人表示，新的薪酬体系与2009年DFG引入的资助率一致，旨在使德国的博士研究更具吸引力和国际竞争力必威体育 红利账户．“良好的就业条件增加了科学事业的吸引力，公平透明的薪酬体系提高了研究人员对其工作状况的满意度。此外，作为德国最大的研究资助机构，DFG和它的合作伙伴，研究执行组织，已经协调了他们的工资水平，这使得国际科学家更容易在德国学术界定位。”

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