刚从学校毕业

什么样的培训雇主期望新化学研究生?这将改变在不同的位置,但他们都有共同点:将会有更多的工作(通常)远远超过任何人都可以在学校里学到的。设备不同,专业不同,整个研究部门的安排是不同的。许多重要的细节,只需要在工作中学习。

在我自己的药物化学领域,这通常意味着生物制药公司期望新化学家们知道他们的有机合成,但不一定了解医学、分子生物学、甚至药物开发本身。有机化学被视为足够专业技能,人们需要有一个坚实的基础,因为它是难以获得。生物学和特定的药物化学概念可以捡起,很显然,但广泛的有机合成知识是另一种不同的东西。我并不是说这些假设是错误的,根据我的经验,他们实际上相当准确。我相信其他的化学分支以类似的方式工作,用自己的核心知识的细节被包围后填写。

公司预计新化学家知道有机合成,但不一定是医学,生物学,甚至药物开发本身的

这似乎有悖常理。药物化学学位肯定是理想职业是药用化学家准备?多年来,制药公司也不是那么肯定。令人担忧的是,学术药物化学部门三,不精毕业生,曾接触领域远远超过他们会被要求去工作。平心而论,med-chem学位课程改变了多年来在回应这种看法,但许多公司仍然喜欢化学家有广泛的合成经验。也许他们认为如果一个人可以处理(说)总合成天然产物,然后他们可以清楚地容忍几乎任何事情。

但是你必须保证,那些在职细节确实得到后来添加的。我记得几年前,我采访了化学工作候选人有八个或九年的经验作为药用化学家在另一个(大)制药公司。我们问他如何与配方组的人,他告诉我们,实际上,他并没有直接和他们见面,因为他的老板去了这些会议。那好吧,他处理的生物学家主化验吗?实际上,他没看见他们,因为他们在另一个建筑。

事情就这样,我意识到这个人让自己因他的公司结构。他多年的经验后,他应该有一个更好的了解其他部门的工作和药物化学家如何与他们一起工作,但他没有。我们决定这部分是公司的错,但部分候选人本人的错,谁应该已经意识到他所缺乏的。我们没有让他报价。对潜在受访者(注:‘天哪,我从来没有仔细想过,因为这是别人的问题的很少你的新雇主正在寻找的答案。)

另一边的在职培训是必须至少有一些经验的科学家在传递他们的知识。不止一个工作场所有足够破坏近年来,然而,让一个人想知道这个过程仍然有效。同时,这可能是真的,人们担心同样的事情,当他们看到我和我的同事—使我们进入实验室年前,这可能是工作本身出这样或那样的方式。我当然希望如此!