做你看不见的人更难

作为一名地球科学家，我觉得我有责任成为我的学科的大使，因为我们的星球变得越来越不适合居住，人类面临着更多的自然灾害和气候变化。所以我开始做外联工作。这使我能够与他人分享我的研究，建立专业关系，并向下一代推广地球科学。

去年夏天，我通过该组织向德克萨斯州的一群学生做了我最喜欢的在线拓展演讲GeoFORCE德州该项目旨在增加未来地球科学家的数量和多样性。82%的学生来自代表性不足的少数民族，他们充满了好奇心，问了一些具有挑战性的科学问题，之后我沉思了一会儿。

在我的演讲结束后，老师们伸出手来分享他们和他们的学生的感谢，概述了我作为一个黑人女性，作为一个直言不讳的、可见的地球科学家对他们的影响。这对我来说，强化了科学推广中代表性的重要性。但我的经历并不总是那么积极。

地球科学是最不多样化的Stem(科学、技术、工程和数学)学科之一。从2014年到2019年,在英国，只有10%的地质学博士来自黑人、亚洲人和少数民族背景，明显低于其他Stem学科，如材料科学(22%)和化学(15%)。作为一名黑人女性，我感到被孤立。为了激励下一代科学家并改善研究文化，我们需要增加多样性并促进保留代表性不足的群体。外联是增加代表性的重要工具。

然而，这些活动中缺少了一些东西。绝大多数听众都是富裕的白人学生，他们在地球科学领域有很好的表现。我想接触到更多样化的观众，吸引那些可能希望成为科学家，但不认为自己被代表的人。

提高我在网上的形象是将我的外联工作扩大到多样化的全球受众的关键。之后的复兴# BlackLivesMatter运动是由我和其他黑人科学家领导的# BlackInGeoscience的一周。该标签有超过19万次互动，包括人们分享他们的研究，并与黑人科学家的小组讨论进行互动。第一次，我觉得我完全属于地球科学——当其他人分享他们在这个领域的种族主义经历时，我自己的经历得到了调和。

从那时起，我被邀请在各种不同的活动中向公众展示我的研究，包括XM²密涅瓦奖演讲。这对许多几乎没有地球科学经验的家庭成员和朋友来说尤其有益。与我的家人和朋友分享我的科学知识感觉就像一个完整的循环时刻——在他们多年来支持我的研究之后，我觉得我能够通过以一种容易理解的方式展示我所学到的东西来“回报”。这些经历，加上GeoFORCE德克萨斯州的演讲，满足了我向更广泛的人推广地球科学的愿望。为了在其他外展活动中增加观众的多样性，我建议组织者咨询相关网络，例如黑色的地理学家而且in2scienceUK当计划确保活动吸引更广泛的参与者时。

黑人和其他代表性不足的科学家不应该感到有义务做外展工作，尽管许多人觉得有责任回馈我们的社区。为了增加活动领导者的多样性，我收到了许多参加外展活动的请求，我经常为拒绝这些请求而感到内疚。但是，尽管科学推广可以成为一个强大的、互利的工具，以增加缺乏多样性领域的代表性，但这不应该以牺牲从事这项工作的研究人员为代价。活动必须在影响评估中得到充分认可和奖励。为了履行我作为地球科学大使的职责，外联的机会也必须使我在事业上取得进步，并发展成为更好的研究人员。