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我偶尔提醒一些读者,这本杂志的目的是化学。是的,我同意。通常,他们写提醒我这个当我们发布的文章,在他们看来,几乎没有与主题。这些往往是意见或功能块与无意识的偏见等主题,包含或多样性或当我们,例如,发布一个为期一年的系列漫画小说的故事元素的发现。

我读了所有的信件我收到我认真对待其中的观点,但是,我有一个在奋斗:科学之外存在以上的社会、文化和政治。我可以理解为什么一些持有这种观点,或者也许,渴望的状态。有一个期望,近乎一个需求,科学应该不受阻碍和清白的陀螺的阴谋,最重要的是,一个精英。我经常遇到最后一个词。

什么所有的努力工作和有价值的行为,可以证明在不?在简历呢?

精英是一个复杂的概念,来判断人们根据他们的优点是令人担忧的。假设我们正在试图授予那些赢得了他们的机会,或者,取得了最能证明自己是比站在身旁的人。精英化的过程,一个想象,克服了偏见的性别、种族或阶级为了找到最佳的候选人。但当我们必须判断我们应该一个人比另一个,我们必须,承认每个人的一生轨迹调整了很多情况下,遗产,横财和陷阱?这些很少遵守规则的“价值”或“得到你应得的”。许多人甚至从来没有要你可以判断他们的阶段。生活是不公平的。

也许是“价值”这个问题。如果我们认为‘价值’‘成就’然后我们可以简化管理我们的精英。从简历我们可以清楚地看到谁取得了更多,获得更好的成绩,发表论文,并出席会议。但是,这些赞誉并不在一个公平竞争的环境。父母和看护人可能参加会议较少,某些领域发表论文超过别人,好成绩和课外活动受到家里的影响,学校、社区和榜样。什么所有的努力工作和有价值的行为,可以证明在不?在简历呢?

优点是什么变成了模糊的概念与特征的人有过,现在被认为拥有它。

天赋和努力,精英的基石,没有了——他们是习得的。鼓励或妖魔化,或者可能或不可能通过生活居住。此外,一旦你形成一群人分享一个特定的价值,说化学专业知识,这似乎是不可避免的,该组织更加均匀。优点是什么变成了模糊的概念与特征的人有过,现在被认为拥有它。像这样的人有价值,这样的人不需要。所以还在继续。

所以,回到这一点。可以在科学精英的工作吗?是的,从理论上讲,我想。有有限的机会,减少他们更加丰厚的回报和釉面更大的地位,我们需要一些方法来确保那些值得他们最终让他们。但精英似乎并不适合的目的,至少不是没有一些额外的原则除了尖锐相信最好的自然会上升到顶部。他们不——每一个暴君通过历史的证据。统治阶级是最好的我们——他们往往不是。