作为一个RSSL的科学家，找到正确的工作和生活的平衡

作为一名年轻的科学家，大卫·萨格登(David Sugden)是葛兰素史克(GlaxoSmithKline)团队的一员，该团队开发了一种抗生素，后来挽救了他母亲的生命。他后来加入了合同研究机构Reading Scientific Service Ltd (RSSL)的制药团队，继续为医学和世界卫生的未来做出贡献。你也可以。

在近50年前开始的职业生涯中，萨格登曾研究过几种改变生命的抗生素，包括头孢呋辛、头孢呋辛酯和头孢他啶。上世纪80年代，他的母亲在接受霍奇金淋巴瘤化疗期间患上了危及生命的败血症，正是后者治愈了她的感染。

15年前，他作为全职高级科学家加入了RSSL，现在作为副首席科学家每周工作三天。除了丰富的科学经验外，萨格登还能剖析论点，进行讨论，并向同事们提出合乎逻辑的行动方案。他说，这是他们经常用来测试的技能基础。

先进的价值

“年轻一代对工作充满活力和热情。他们被鼓励对事情有自己的看法，他们对自己的想法很有信心。他们具备解决问题的能力，能够完成工作。”“现在我可以帮助新进入这个行业的科学家，指导学徒，分享我对他们可能没有涉及到的事物背后的科学知识。”他说，知识体系已经远远偏离了我以前所受的教育。“现在他们比我那个时代更多地关注临床化学类型。我们的重点是更有机的分析类型，一切都更加实际。我不认为这是更好或更坏，只是不同而已。由于我在这个行业工作多年，我有知识可以传授给同事。这就是让我保持新鲜感的地方，我可以分享的知识的深度。’ Working three days a week gives Sugden a 50/50 work–life balance he likes. ‘For me, two days might seem bitty and if it was more than three, I might resent the time it takes away from my personal life.’

第二人生

凯西·格罗夫斯现在是一名每周一天的RSSL顾问，她的职业生涯长达40年。她专注于显微镜，这是开发新食品或分析食品和配料过程的关键部分。格罗夫斯可以在某一天识别超市三明治中的异物，并在第二天调查生产过程中产品成分的相反行为。她说，没有哪两天是完全一样的。

格罗夫斯热情地说，在食品行业，“一切都是在完美的边缘上做出来的”。格罗夫斯说，虽然对大多数人来说，早餐麦片碎屑会飘到盒子顶部只是早晨的一个小烦恼，但在生产环境中却是一个“巨大的工程问题”。解决这些问题不仅会激励她，还会让她在下班时感到悲伤。

“我认为我带来了经验和不同的视角——一条帮助同事看到终点的捷径，或者一条通往终点的道路。我喜欢让他们以一种能给他们答案的方式思考问题。她补充说:“重点是教授思考过程，而不仅仅是事实。”

三岁活动

在出版和教育公司培生2019年的调查中，近三分之二的受访者表示全球学习者调查认为传统的退休是“过时的”，许多人更喜欢兼职工作、创业和第二职业，而不是高尔夫球和妇女学院等活动。英国一份名为老年员工的新愿景:留住、再培训和招聘奥特曼将老一代视为“未开发的增长来源，一个隐藏的人才库，退休成为一个过程，而不是悬崖边上的事件”。

萨格登今年65岁，是四个孩子的祖父，在当地有慈善活动，他发现工作与生活的平衡是理想的。63岁的格罗夫斯偶然接触了显微镜，然后“爱上了它”。对她来说，RSSL的工作与她在食品科学与技术研究所科学委员会的角色非常契合。

“这一天我做得很长，但最糟糕的是我一周只做一天。我经常发现我想继续研究这个问题，我想解决它，找到这个问题的答案。我可以做足够的事情来满足我的好奇心，这样做仍然是如此令人兴奋。我也喜欢与客户和20多个显微镜团队的互动，”格罗夫斯说。

格罗夫斯和萨格登的工作时间可能与其他RSSL同事不同，但他们对团队至关重要。而且，如果你在制药环境中有良好的生产流程(GMP)知识，你也可以。

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