为什么社交媒体很重要

问:前几周，我参加了一个职业活动，听到了一场关于社交媒体重要性的讨论。我该如何利用社交媒体来找工作，我该如何给人留下最好的印象?

答:社交媒体现在是任何求职的重要组成部分，同样重要的还有在线求职公告栏、社交网络和招聘机构。如果你不使用社交媒体，你很容易就会错过职业机会，包括新工作、有用的联系人以及与你的职位相关的信息。

在某些领域，尤其是科学传播，社交媒体可能是你日常工作中至关重要的一部分，你将被期望对其在广告、营销和公共关系中的使用有很好的理解。通过使用社交媒体，你可以在面试前展示你在这些领域的能力。

建立联系

一旦你在社交媒体上创建了一个账户，你就应该经常使用它。有些平台比其他平台需要更多的互动(例如，Twitter是关于实时新闻和讨论的，因此需要比LinkedIn更多的关注，通常是每天的关注)。一个很好的建议是每天花9分钟浏览你的社交媒体账户。为了最大限度地利用社交媒体，你需要参与其中——不要只是分享别人的评论，而是添加你自己的评论或开始讨论。想想你想在网上以什么出名:你想讨论什么样的话题?如果你有疑问，那就去做你热爱的事情，热情就会显现出来。

重要的是要记住，网上没有完全的隐私，而且很难收回你发布的任何内容;这包括私人或“仅限朋友”的社交媒体网络，如Facebook。总是考虑你写的东西，以及它能多快被看到和分享;我们都见过有人希望帖子消失的例子。

一种选择是把你的个人账号和专业账号分开，用专业账号来提升自己，而不分享个人信息。

有些公司会在面试前在网上搜索你，所以在你申请之前，在谷歌上输入你的名字，看看会出现什么，确保你给了他们正确的印象。如果你在一个有争议的领域工作(比如动物实验)，在网上保持安全也很重要，不要泄露个人信息。

选择一个平台

大多数社交媒体平台都可以用来找工作，包括那些传统上被认为更注重个人关系的平台，比如Facebook和Pinterest。

LinkedIn可能是最有用的求职平台。它的用户超过3亿，专注于建立专业的联系。鼓励用户发布他们的工作经历，并为同事或商业伙伴的技能背书。许多招聘机构和招聘经理使用LinkedIn来识别符合他们所提供的职位要求的人;这些用户可以通过获取技能和关键字来寻找职位的潜在候选人。它也是一个很有用的资源，可以让你了解你所在行业的最新动态，并与志同道合的人建立联系。

Twitter对于找工作非常有用，因为许多公司和招聘人员(包括@ChemWorldJobs)在他们的Twitter feed中发布最新可用角色的链接。

如果你对这个月的问题有更多的建议想要分享，或者你对夏洛特有自己的职业难题，请写信给我chemistryworld@rsc.org