早期NIH资助发现摆脱性别或种族偏见

目前没有证据表明种族或性别偏见在最初的同行评审的研究拨款提案提交给美国国立卫生研究院(NIH),根据一项新的分析从威斯康星-麦迪逊大学的一个团队。¹白人男性的总体影响成绩主要调查人员(π)申请拨款没有显著不同的女性或少数民族π。这种模式适用不管拨款提案质量或科学主题区域。

威斯康辛州的研究人员选择了48被送往美国国立卫生研究院拨款提案,其中一半收到资金,所有的标识信息。接下来,研究团队复制每一个四次用假的名字,以及信息暗示申请人是一个白人,白人女性、黑人或黑色的女人。400多名科学家被招募为审稿人这些拨款申请。团队并没有收集他们的人口统计信息。

我们占领了部分审查员的审查过程的大部分时间和最关注,”研究的合著者说威廉·考克斯。”所以,这可能是我们将至少期望偏差出现的地方。”

这项研究花了5年时间才能完成,显示,超过97%的时间没有显著差异的治疗申请者基于种族或性别。除了发现没有真正的差距影响成绩的给予建议,研究人员还认为没有差别的评论者所使用的语言来描述这些拨款申请。有点奇怪,考虑过去的研究已经表明,写评论评价女性π包括语言更积极,尽管类似于男性得分。²

我将推荐的调查人员中使用关键词入手,描述评论者的评估研究,说这样的话确实重要,绘制美国国家科学院主席。她说,她的经验整理大量的奖学金应用程序显示频繁的实例中,评论家评价女性候选人似乎支持她,但使用描述性词语,道歉或无关紧要。麦克纳特表明,同样的因素很可能在拨款申请。

当评估一个格兰特,很难独立提出研究从申请人的资格,”她说必威体育 红利账户化学世界。如果不认为申请人有见地或创新,很难把这些品质的工作被提出了。”

最初我们的结论没有偏见的评论并不意味着偏见是缺席给予所有其他阶段的过程,”研究人员指出。之前美国国立卫生研究院甚至收到拨款提案,提案的准备需要大量的指导和制度支持。

克里斯托瓦尔萨利纳斯佛罗里达大西洋大学的助理教授教育领导部门和研究方法,对此表示赞同。“这不是关于名称或性行为,这是一个系统性问题,评审过程——它是一个过程,导致研究授予应用程序提交给美国国立卫生研究院,”他说。“只是改变标识符在拨款提案并不意味着不存在种族主义和性别歧视在同行评审过程中。