劳伦斯利弗莫尔实验室提供自愿离职员工的10%

劳伦斯利弗莫尔国家实验室(LLNL)已决定解决预期在2014年预算缺口提供近10%的劳动力自愿离职。

美国能源部的LLNL雇佣了6500人,提供这些自愿裁员包600的工人,国家实验室的主任,Parney奥尔布赖特宣布,5月13日。

具体来说,实验室将提供一个星期的考虑支付,员工每年都在实验室工作,26周。这些自愿分离的应用程序进程开始于5月8日,和员工占用这笔交易定于6月13日离开。

LLNL的当前(£11亿)2013年的预算是16亿美元,但这一数字是15亿美元占全面削减后,3月1日生效,称为隔离。相比之下,奥巴马总统的2014年财政年度预算要求——10月1日开始——提出了14.7亿美元的资金,但隔离这一数字降到了12.5亿美元,据LLNL发言人林恩西维尔。

”这些数字看,劳动力,已经提出了一些挑战,”西维尔告诉必威体育 红利账户。她说,实验室将尽一切,它可以避免强制裁员,但指出,这样一个选项“当然是可能的”。

国会两院的还有批准总统的财政年度(2014年)财政年度预算要求,这可能证明困难与目前存在的争议和党派环境在国会山。虽然仍然有许多未知如何预算请求FY14会流到我们的实验室,它是明确的预算提案在国会今年夏天,将面临一场艰苦的战斗,继续讨论减少联邦开支,可能FY14隔离和债务上限,”奥尔布赖特说。

实验室的目标是实现自愿削减现在,而不是等待更多信息关于2014年预算将会动摇。它希望这种积极的行动将使它更好地解决任何预算的现实将自己在2014年及以后。

没有具体的工作是针对消除,所有职业员工可以申请自愿减排计划。但实验室表示,应用程序将被审查,以确保它保留了其员工中“必要的技能组合”。

一旦LLNL收到最后的2014年预算,它将重新评估其情况,西维尔说。这个自愿减少过程完成后,实验室计划检查其剩余劳动力的技能和资产,再融资约束。