皇家学会提高2015科研人员之间的性别平衡

英国皇家学会授予大学研究奖学金(URFs)今年38岁的“科学中最明亮的年轻恒星”,八是女性。性别平衡这是去年温和改善,当面临的社会任命两个妇女在42 URFs批评。

女同伴的数量今年类似于2014年前。但是还有一些路要走科学界有多样化的劳动力和混合,承认Uta弗里斯社会的多样性委员会主席。“我们不是自满,我们知道这并不意味着“固定”,“弗里斯说。“还有女性应用太少。”

470应用程序URF方案,23%是女性。女性占170年入围的24%,和24%的75年采访。十个女性奖但仅八个接受,占21%的家伙。指出社会URF方案往往是由物理科学,男性候选人更常见。更多的女性候选人往往向亨利爵士戴尔奖学金申请生物医学科学,今年女性占43%的102应用程序和18奖学金授予的一半。

说,这是非常受欢迎的消息多萝西格里菲思,帝国学院教务长为性别平等的特使,伦敦。“英国皇家学会了去年发生的事情非常认真,非常努力在其内部流程。“下一步面临的挑战让更多女性适用。在美国的研究表明女性不太可能申请,需要比男性更鼓励高端机构申请,她说。

雅典娜唐纳德性别平等,剑桥大学的冠军,英国皇家学会相信决心多样性问题上取得进展。但从根本上奖项使女性的数量只能大幅上升如果更多优秀的女性应用这意味着机构本身必须支持女性在职业阶梯的每一步和鼓励他们申请。这需要积极主动性和决心部门和大学水平。

调查去年2月无法识别一个特定的问题,可以解释低成功率的女性候选人在2014年一轮URF奖项。申请2015回合开始前社会调查完成。

承认需要做更多的工作来鼓励弱势群体,社会一直忙于创建一个新的多样性策略。新措施包括添加信息方案的灵活性,积极欢迎应用程序从弱势群体给予网页。