调查揭示了马普学会欺凌和歧视

十分之一的科学家在德国马普学会工作经历欺凌在过去12个月,一个组织范围的调查表明。

这个数字增加到五分之一的时候时间是超越过去的一年里,组织文化和其他反应突出问题如性别歧视和贫穷的工作与生活的平衡。

调查是最大的一个科学调查组织到目前为止,涉及超过9000个参与者代表社会的超过20000名员工在86年机构。去年委托以下两位欺凌丑闻涉及机构的董事。

虽然研究者通常报告一个高水平的个人对组织的承诺,调查结果显示事件的暴力和性别歧视经常发生,有超过十分之一的女性称他们曾经历过性别歧视在过去12个月中和三分之一的女性报告他们经历过不平等的待遇,因为他们的性别。反应还表示显著差异在德国和德国员工的经验,从其它欧盟国家有一半的德国员工说他们感到被忽视或排除。

参与者平衡工作和私人生活也困难,三分之一的员工说他们的家庭生活遭受由于工作至少一个月几次。一半的研究人员报告在产假比他们会喜欢为了防止把职业生涯处于劣势。

“这项研究结果显示是多么重要继续建立绩效导向的但也尊重和欣赏的工作文化和氛围在我们学院和引入措施在相关地点的变化,”协会主席马丁Stratmann说声明。他补充说,该组织已经“欺凌和性骚扰零容忍政策”。