代价是什么呢?

的UKRI-funded最低津贴博士生目前£15609。这将增加2.9%为即将到来的学年,£16062。目前英国的年通货膨胀率高达9.4%,预计将继续上升,许多毕业学生面临困难覆盖他们的生活成本。7月20日,将近9500人签署了一项公开信UKRI要求明年的津贴水平修订符合通货膨胀。UKRI已经回应信,但至今没有任何增加资金。

但是白羊座的博士训练伙伴关系(DTP)在东安格利亚大学,英国有另一个建议:不增加津贴,博士生为什么不找第二份工作吗?建议包括:参加临床试验,遛狗和摘水果。后,广泛的批评DTP已经道歉。

很多博士生已经有了某种形式的中等收入。我实验室演示。我只做了一年几个交易日,然而,即使是导致问题。一个星期后,我花了10个小时的教学,我的上司和我谈了一个严重的,因为他觉得我最近在实验室里没有足够的。然而获得教学经验应该是我的博士训练的一个重要组成部分——我不做只为了钱。(顺便说一句,我认为我的博士津贴约£15000 - 2010年是第一年最低£13590。12年后很多博士生多赚几乎比我是可怕的)。

若不采取行动,将会有一些人能负担得起一个学术生涯

学术文化的的一个主要问题是期望你必须完全致力于研究。和许多研究生:2019年自然调查报告说,76%的人每周工作超过40小时的博士学位;24%的工作时间超过60个小时。他们已经有一个全职工作,他们没有时间多一秒钟。事实上,许多英国博士合同限制多少时间你可以花在外部工作,经常每周6到10个小时。和签证限制阻止国际学生很多类型的工作。

生活成本的解决危机并不是强迫研究生工作更多。资助者和研究机构需要增加他们所提供的财政支持。是的,他们的预算也正在遭受通货膨胀。但这不是关于善良——这是一个重要的投资。若不采取行动,将会有一些人能负担得起一个学术生涯。证据表明,那些定价将不成比例地属于团体已经代表科学,学术劳动力少多样化——所以离开更少的创新。对博士生不仅让他们贫穷,它使科学的未来无数地穷。

仔细看看数据

上面写了,我想知道坏事了近年来英国博士生。如何最低薪金水平与实得工资(扣除所得税和国家保险后)全职工作的人最低工资吗?打开数据源允许我做一些挖掘。过去英国推荐最低博士津贴水平可用在线的历史最低工资自1999年推出以来,利率和相应的阈值所得税和国民保险(倪)。

我认为全职工作周含有37.5工作时间——在许多英国相当标准的雇佣合同,尽管很少有博士生工作这么小。我也采取最低工资是可用的最大速度。不同的年龄门槛成为法定最低工资近年来不同——目前,享受国家最低生活工资,你要23岁或以上,但在前几年你一样老25收到完整的最低工资。为简单起见,我认为最低工资的员工总是超过25。

在英国怎样最低推荐博士津贴自1999年以来改变了吗?

助学金的急剧增加在应对2002 - 2005年之间设置成功,加雷斯·罗伯茨2002年,领导的政府审查,调查的供应在英国熟练的科学家和工程师。有授予的博士学位数量下降的担忧在某些学科,以及担心的研究生摄入和输出质量的下降。

报告的一个结论是,博士研究是财务没有吸引力,留下许多最有前途的候选人直接就业行业完成他们的本科学位之后,吸引了更高的起薪。如上图所示,罗伯茨评审时进行最低博士津贴支付相当于全职工作的最低工资。津贴回到了相当于2018年最低工资标准。历史重复自己,除了这一次似乎没什么前景综合奖学金的评审。顺便说一句,罗伯茨指出,增加最低津贴每年£10000;他们实际上增加了£12000。

现在让我们看看这些津贴和工资水平后他们已经经通货膨胀因素调整后,在这种情况下,使用消费者价格指数——给的最低工资津贴以及如何追踪生活成本的变化。

考虑到通货膨胀,博士津贴的有效价值减少了自从2005年提高。在同一时期,最低工资的价值逐渐向上追踪直到2020年,当英国生活危机的成本。小复苏的价值在2022年7月增长反映了倪支付门槛引入。博士津贴上的最后一点情节代表UKRI目前提出了2022/23学年最低。我正常使用当前的通货膨胀率9.4%;然而,这种利率预计将上升到今年年底,意义博士生甚至可能不如所示。

下一个什么?

上面的分析只是一个起点,开辟了几个问题我想进一步探索。在同一时期其他科学的工资发生了怎样的变化?在英国以外的情况怎么样?不管答案,很明显,博士生在英国经济困难在近20年没有见过的水平。需要做的东西,迅速完成,提高他们获得的支持。

编者按:本文修正为17.10 2022年7月25日BST正确最低津贴水平应用在2003年和2004年。这意味着今年峰值是一个博士生,当通货膨胀调整的津贴,是2005,而不是2003年如前所述