老人员排挤年轻人

时获得美国国家卫生研究院(NIH)资金,最古老的研究人员正在排挤年轻同行,根据一项新的分析。

在32年的时间里,美国国立卫生研究院的资金几乎增加了两倍,基础科学教员的分数获得实用的R01基金资助机构下降的年轻组长(π)在46年,同时增加对那些超过55年。

π,65岁或更老的获得比以往更多的R01和基础科学资助,前者从1980年的600上升到6600年的2015,而后者则爬在同一时间从1800年到7000年。数据显示,赠款将中年46 - 55岁之间的π1980年后增长之后,从2005年开始下降。π在46年接收R01基金资助在1992年达到顶峰在略低于8800到2014年下降了34%。

该研究的作者2013年诺贝尔化学奖获得者迈克尔·莱维特从斯坦福大学乔纳森·莱维特伍尔弗汉普顿大学的,认为这种“与年龄相关的偏见”似乎引起了年轻的基础科学π的数量在稳步下降。他们警告说,这可能会降低未来我们在基本生物医学科学发现,自创新历史当科学家们在职业生涯的早期。

作为基础科学为我们贡献了这么多医学诺贝尔奖自1950年以来,新的基本发现由年轻π在美国未来生物医学上的突破是至关重要的,”作者写道。他们得出结论,认为没有替代,但增加的数量基本比46年年轻科学家。超出建议NIH降低融资的π为年轻人为了腾出资金,两兄弟还建议增加奖学金支持,此举从博士后到组长。

本文量化我们已经知道——有人口老龄化的π和年轻教师没有得到他们应得的赠款支持,”说桑德拉·德根前副总统辛辛那提大学研究学校的名誉教授。“当我在1985年开始,我有个R01我32岁的时候,和几年前的平均起始年龄R01授权者42 -所以它爬了,就是这样一个失去创新和创造性的年轻教师,”她说必威体育 红利账户。

德根曾在国立卫生研究院生物医学劳动力工作小组在2012年得出结论,认为老化人员占用资金,可以帮助早期和中期的研究人员。她认为需要新的机制来鼓励更多的高级教员继续前进,或给他们拨款支持较少,而项目还需要继续支持青年教师。“你达到一种程度的名声,荣耀,你的发现,和的接力棒交给下一代,”她说。

与此同时,其他劳动力老龄化和生物医学专家认为,美国国立卫生研究院本身并不能解决根本问题的人口转变。他们指出,该机构不能早期职业科学家独立R01基金奖如果不申请。