在我们父母的压力导致漏水的管道

博士后研究人员正在努力平衡生育工作由于缺乏来自雇主的支持,一项研究显示对法律职业生涯中心和国家博士后协会,这调查741年美国2016年博士后的父母。

博士后的男女说他们没有获得带薪产假在美国,或者在压力下提前返回工作后一个孩子的诞生。调查发现,超过一半的机构没有提供带薪产假给女员工博士后,和61%没有提供带薪陪产假。

据坊间传言,一些受访者表示,他们被迫提前返回工作,有时会损害他们的健康,因为金融负担。他们还说,住宿,允许一些达到一个更好的工作与生活的平衡,如灵活的工作能力或校园儿童保育的选项,没有。博士后的母亲调查,只有40%的人觉得可以要求这些工作与生活的妥协。

报告称这些压力导致的生育在阀杆泄漏管道很多博士后觉得拥有一个家庭是不兼容的研究生涯。它呼吁机构和资助者,确保博士后开始支持一个家庭来平衡他们私人的和专业的生活。