几乎三分之二的学者都经历过至少一种形式的暴力,因为他们的性别或性别表达式,根据欧洲调查42000名研究人员。他们最有可能报告心理暴力性骚扰紧随其后。

研究涉及46个研究机构和大学的教职员工和学生,有一个反应率约为4%。与类似的项目,调查定义了六种不同形式的基于性别的暴力:身体;心理(如辱骂的评论,在口语);经济金融资源(例如,不公平地限制访问通过预提一笔赠款);性;和网络(例如,非双方自愿的分布性图像)。

经历了57%的受访者,心理暴力是最普遍的形式,其次是性骚扰(31%)。经济暴力报道10%,不到10%表示至少有一个事件的网络暴力或暴力。性暴力是最不报道。

总的来说,结果表明,62%的受访者至少经历了一次形式的基于性别的暴力在他们的机构。妇女和非二进制的人比男性更有可能体验一切形式的基于性别的暴力,除了身体暴力,更非二进制和男人。此外,受访者LGBQ +,残疾或慢性疾病和报道那些属于少数民族群体更有可能经历了至少一个基于性别的暴力事件。

所有形式的暴力是不平等的更大系统的一部分

研究领导者安妮Laure亨伯特

经历过的受访者中基于性别的暴力,只有13%的人报告。几乎一半的受害者解释说,他们觉得不确定行为是否严重到足以披露。大约三分之一的受害者说这件事的时候他们不确定行为是一种暴力的行为。

“我真的很惊讶到问题的严重性,”评论安妮·罗兰亨伯特来自英国牛津布鲁克斯大学的研究团队的一员。虽然她承认,任何调查结果可能会影响到自己挑选的偏见——人们有不好的经历可能更倾向于参加,她说,当测量基于性别的暴力,它假定披露事件只代表一小部分的实际事件。

亨伯特使用广泛的定义,因为它是基于研究显示,有一个连续的暴力。我们观察到高度的相关性之间的所有形式的基于性别的暴力,”她解释说。“这证实了经验所有形式的暴力是如何运作的类似的逻辑的一部分。它还显示了所有形式的暴力是不平等的更大系统的一部分。”

”,有一种让人难以接受大量的事件,使得学术环境感到不安全对许多人来说,尤其是少数民族,读者不会惊喜,”物理学家和前性别平等冠军的评论雅典娜唐纳德来自英国剑桥大学。“肇事者能够侥幸太多,迫切需要改善这种情况。

€320专项招聘女教授

在德国,州和国家政府创建了一个基金价值€3.2亿(£2.82亿)学术界的女性人数增加。在接下来的八年中,机构将能够申请资助三教授职位的女性如果他们提交一个平等机会的计划。接下来的计划一项调查显示由科学管理机构发现只有温和的女性人数增加学习,讲学或研究德国大学在2020年相比,2010年。中女性的比例讲师从25提高到35%和19 - 26%的教授虽然女性最好仅持有22%的支付工作。

调查告诉我们三件事情,说Allison苏瑞提斯温尼伯大学的古典文学教授,加拿大,他感兴趣的性别和股票:学术空间是不安全的被边缘化的群体;暴力是不能充分认可或认真对待个人和机构;和机构未能妥善解决暴力。她特别高兴调查心理暴力的使用一个宽泛的定义,包括microaggressions,如被打断。“[他们]是奠定基础的构建块和支持其他形式的暴力,“苏瑞提斯解释说。

这些研究结果提醒我们,表示增加女性并不意味着我们的工作已经完成,”说金伯利格里芬马里兰大学的研究员,教育关注股权在《科学》杂志上。机构必须负责实现个人干预措施和结构性改革,防止暴力事件的发生。当事件发生时,人们必须被鼓励去报告他们,应该有明确的和宣传方式。决定个人个人造成伤害负责是非常重要的,以及社区教育对这些行为的负面影响。

到2024年末,亨伯特解释说,她和她的同事们想要将他们的发现转化为具体的政策建议,定制工具和能力建设活动和培训。