你的意见奖和多样性,生物可降解的包装和人才搜索
奖品和多样性
宣布皇家化学学会的年度奖,奖品是一个时机考虑RS必威手机登陆C和化学作为一个整体是如何与正在进行的努力鼓励女性参与科学的增加。职业生涯早期研究人员(一般小于40岁)提名的24%和33%的得主是女性。然而,没有一个女人提名(14%)获得了职业生涯中期奖。
作为一个产业和技术部门委员会的前任总统,我参加许多会议RSC奖工作组认为在这个论坛,改革RSC奖项和奖品不够迅速发生。RSC本身已经承认在其2018年的报告,化学科学的景观多样性,“性别平等仍然是化学的一个重要问题”和失去女性化学是一个特定的问题。尽管有这些声明,一个主要的影响RSC可能-卓越的识别化学仍是被动而不是主动模式。
RSC需要掌握,自己的这个特定的问题。不需要引领,一瘸一拐,等待事情改变。我花了太长时间在RSC会议基本优先级——口语和心照不宣的“我们必须保持学习社会”的传统。如果我们不小心,我们风险变得无关紧要的越来越多的实际和潜在会员,将继续支持人口自我和男性、苍白和陈旧。
布莱恩·汉利CChem FRSC
英国诺维奇
海伦疼痛CChem FRSC副首席执行官,皇家化学学会的,响应:必威手机登陆
评论我们的奖金和奖励是及时的。我们已经任命了一个独立小组审查所有RSC识别项目,尤其关注奖和奖项。结果将确保我们承认的成就不同的社区。它将包括具体行动在多样性和包容性。
我们致力于提高包容性和多样性在化学科学社区使化学为每个人”成为现实。景观多样性的化学科学报告揭示了缺乏进展在发展和留住女性在领导岗位在化学科学和我们目前的工作地址,以及其他重要的多样性问题。去年11月,将发布一项新研究的结果,探索行业壁垒导致性别比例失衡。我们将解决这个不平等通过识别具体行动,引导我们的包容性和多样性的委员会。
我们回顾了我们的活动作为一个专业机构对多样性和包容性发展框架由英国皇家工程院和科学委员会,确定跨组织的变化,例如在交付会议和事件,这将很快宣布。我们致力于提高透明度和问责制在我们所有的活动。追求,从2019年开始,我们将提供一份年度报告,其中包括全面多样性数据为我们所有的活动,包括治理和会员。
我们认识到本身RSC无法实现的目标,我们都渴望。至关重要的是,其他人——包括个人、雇主、任命和晋升委员会——应有助于创造动力,促进进一步的变化。提名奖项,奖项2018年10月1日开放,我们敦促社区主动性包容性和多样性的优先。
包装的喜悦吗?
上个月,必威体育 红利账户回应的信塑料包装,说你正在寻找替代品包括oxo-degradable或淀粉(必威体育 红利账户,2018年9月,p4)。我认为你可能要考虑材料你正在考虑将如何对待和最终会在环境中。我相信你想要进入国内回收和不被拒绝在回收设施。
Oxo-degradables解决可见垃圾的问题只是产生nanobeads塑料。淀粉分解在一个在船舶的混合,但这个过程也越来越不受欢迎的地方当局意识到厌氧消化可以产生更好的回报在金钱方面,天然气,化工和化肥。所谓的可降解的材料需要在船舶的高温混合机在国内,不分解的混合机。
创新产品包装器的麻烦是,自动系统不能区分reprocessable材料和任何其他塑料:这一切都被拒绝了。所以你是否有淀粉基塑料、聚乳酸塑料或纸以外的其他任何新奇的想法,它将所有的能源生产。
与以往一样,一旦你开始调查主题,像回收,这一切都得到了很多比你想象的要复杂得多。很可能是最好的答案是一个纸信封。至少这将是足够大的无法拒绝回收工厂。
我没有兴趣在纸信封行业;我对回收及其问题的兴趣起源于几年识别路线后处理自动售货杯。
迈克盐泽去找找CSci CChem FRSC
英国奥尔顿
一个明星诞生了
我有些吃惊阅读安德鲁·帕森斯的呼吁别人一步(成为媒体的焦点,必威体育 红利账户,2018年9月,p5)。仅在一周之前,我拒绝了提供从研究员英国达人很快就到项目。我做出了正确的选择吗?
罗伊·劳里MRSC CChem
英国普利茅斯
编辑器:这是一个“不”。
修正
9月p25的问题,我们发布错误的结构Crofelemer和kaurenoic酸。我们对这些错误的道歉和感谢读者Keith Baggaley FRSC,打电话给他们我们的注意力。
Saliclyic酸不是阿司匹林(e);阿司匹林是乙酰水杨酸。
此外,9月份的场景和解决方案当场(p73)提供的安全顾问查尔斯•哈里森不是由汤姆·约翰逊。
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