隐性成本是财务工作流失值得考虑
有多少你的钱包你牺牲你的工作吗?不,我不是在谈论支付缺口,通勤成本或采取工资达到梦想的角色。我的意思是实际,冰冷坚硬的现金付清,你的雇主应支付。
今年早些时候,一个博士论文艾米丽凯顿北卡罗莱纳州立大学的我们,我们的学校教师进行了调查。研究人员旨在找出材料运行过程的成本和潜在的缺口。化学,例如,成本高达10400美元来实现——一半的成本是由材料和设备,与教科书占大多数的休息。好消息是,化学似乎比其他学科教学材料更好的资助。尽管如此,63%的化学老师仍然觉得他们被资金不足。
这就是我们的问题。约95%的受访教师报告自己购买设备。化学老师,平均每年422美元的自有资金代表他们的类。这是最差的在农村地区(482美元),与负担轻的富有,郊区的学校(337美元)。一个化学老师甚至报道简化实验,做的那么复杂的实验室从杂货店的事情我可以做。
这不仅仅是教学中的一个问题。在各行各业中,我们产生无形的费用当雇主应该买单。几年前# SciSpends趋势在推特上,与博士后Edd后计算他拿出1000美元自己的钱在旅游、会议费用,海报、会员、软件和书籍。这也是一个问题很大程度上是在底部,;更高的公司或学术阶梯,你更可能有你需要的材料,或者获得一个费用帐户当你必须把你的手在你的口袋里。
所以在你面前为你不需要的东西,暂停了一会。问自己如果你支付负担,不是你的。如果你是,你是愿意继续支付,还是时间寻找新的地方?
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