内幕:第一个照顾

主席史蒂夫Huxham社会招聘,告诉海莉桦树为什么是明智的保持更新你的简历之前你需要一个新工作

随着经济初步复苏的道路上,英国的失业率居高不下和就业市场是一个令人生畏的地方寻找工作。同时,雇主寻求填补职位空缺的一些技术工作仍然很难找到正确的经验的人。为求职者和雇主工作,招聘服务行业提供支持。所以化学工业得到特殊待遇吗?

社会招聘,主席的史蒂夫Huxham是男人谁知道招聘行业。他不是科学家。但他确实认为科学的各种特殊情况之一,由于所需的专业技能。

他还意识到,他们需要发挥我们的优势在经济不稳定的时候,照顾科学工作的重要性。我们必须看在英国和说,“我们擅长什么?”And science, in whatever form, whether it’s chemistry, pharmaceuticals or biotechnology, is a pretty obvious case where we do have a world-leading advantage,’ says Huxham.

人才不匹配

不过,据Huxham可用的人才需要的技能不匹配是多年生的。过去的几年里推动了行业领袖和行业技能委员会科学,工程和制造技术(Semta)在英国化学工业解决技能短缺。招聘行业的一部分的作用是帮助雇主是现实的人才池的大小。

“如果你是一个雇主,你必须从市场的教训,”他说。“有多少这样的人进入市场每年的大学?找出什么是必需品,什么是资源流失。你的盟友,市场,会告诉你如何去招募那些人,或人才池的大小是什么。”

根据Huxham,太多的雇主依靠十年工作规范和忽视利用更多创新的招聘解决方案,如员工推荐计划和猎头服务。虽然担心人才流失可能被撤销后放宽比预期削减科学预算,他说雇主需要提防任何其他国家正在采取协同措施,作为对英国研究人员的人才磁铁”。

这将是我们年轻的化学家,他只是几年的教育,几年的工作经验在他们的腰带,但有社会流动性能够去生活在其他国家。我认为这可能是一个危险,Huxham说。他建议组织考虑建立校友网络维护与本土人才。

残酷的现实

在英国,即便是那些拥有特殊技能可能会发现自己竟然回到了就业市场。Huxham指出制药巨头辉瑞公司决定关闭其三明治,英国今年2月研发设施。宣布造成2400人失业,有些可能有几十年的经验,他们可能仍然很难在当地找到工作——和疲软的住房市场搬迁一个不引人注意的选择。

支持的是可用的化学家的工作吗?Huxham说,正式的网络并不多。但他确实认为专业会员应该承受科学家某种形式的支持的职业建议。在辉瑞工作的这2400人,我怀疑,而可悲的是,有几个人坐在那里思考,

“哦我的天哪,5、10年自从我上次写我的简历。我在哪里开始呢?”,Huxham说。

这是一个伟大的案例研究。它说:你生活在一个不确定的世界,你作为一个化学家需要负责你自己的职业,而不是等待事件发生。在一天结束的时候,必须传回消息,一个化学家和其他专业一样,你不能依赖别人。

海莉桦树位于布里斯托尔的科学作家,英国

• 职业诊所:毕业生招聘
• 职业:填补这一缺口
• 社会招聘
  

进一步的阅读