资助者何时采取行动的博士和博士后条件?
英国研究和创新(UKRI)已经宣布,它将提高最低津贴的博士生基金£18622 2023 - 2024学年增加将近£1000以上当前最低(将近£1460以上标准的实得工资的工作每周37小时最低工资标准)。但是我们要再等一段时间看看实现进一步的改变,可能影响工作条件的博士研究人员和博士本身的性质。
去年,UKRI向其咨询研究生研究新协议旨在确保博士研究人员得到有效的训练和他们需要的支持。UKRI已经出版了一本报告分析反应咨询。受访者提出的关键问题包括需要更好的金融支持,更多的灵活性在课程结构和更多的职业发展机会。UKRI说它将发布自己的反应反馈在这个夏天。
在爱尔兰类似行动是在地平线上。的爱尔兰时报》报告草案审查国家的博士研究人员提供支持建议增加津贴每年从18500€€25000。然而,据报道评论并不致力于推荐在备受争议的问题上是否应该授予博士生就业状态。最终报告将进一步和高等教育部长本月晚些时候,它仍然需要一段时间,我们将知道如何行动的建议。
博士后的压力也越来越大,对于类似的审查条件。4月中旬,美国生物化学和分子生物学学会发送建议美国国立卫生研究院的要求更好的福利和员工培训计划和更多科学家的立场。5月1日,在加拿大举行了支持我们的科学活动全国范围内的罢工学生和学者的需求增加联邦资助的研究生和博士后研究人员。
这样的行动,组织能力改善工作条件和职业前景青年科学家不再声称他们没有意识到的问题。但他们似乎慢自己采取行动。加拿大罢工是因为缺乏额外支持的研究人员在2023年加拿大联邦预算,尽管支持我们的科学已经成功将其竞选部长和议员的注意。
不同的组织可能不同意的目的博士或博士后位置,因此,关于支持那些承担他们应该有权。但是是时候政府和资助者宣布——如果有的话——他们要做什么对这些团体的不满的水平。
清晰是很重要的。同一天UKRI共享其咨询报告和新助学金价值,也发表了平等的影响评估的条款和条件执行所有收到UKRI培训资助研究机构。有趣的是,很多的建议报告要求现有政策博士生的权利(例如,离开或残疾住宿)表示更清楚。此外,许多建议有效地政策变化带来的博士工作条件符合英国就业法。UKRI是否会采纳这些建议,或者更进一步,格兰特博士研究人员充分就业状态——将变得明显时公布新政计划。我们希望为未来的博士研究人员等待是值得的。
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